[過去ﾛｸﾞ] 【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査 (1002ﾚｽ)
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27: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:32:24.56 ID:O2aTn6s60(1) AAS
給料より、逃げられないような制度作っとけ
休みとか
63: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:53:13.56 ID:70HatofI0(1/2) AAS
初任給あげてもベアアップしない・できない日本では意味無くね？
てか、団塊がバ〜カ言ってるで・・・
120: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)19:27:33.56 ID:TE3kHd2q0(1) AAS
40代でも余裕で転職できるぞ
ブラックにしがみつくの止めろ
167(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)19:52:34.56 ID:bh/h0Fhs0(1/2) AAS
氷河期っていま40歳オーバーだろ？
今さらそんな中年を雇うメリットってなにがあんの？
その中年は何ができるの？今までやってきたスキルと資格と経験があるなら
新卒とは競合しないはずだろ、即戦力で管理職だよ？
182: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)19:58:57.56 ID:Dv+VsEMC0(1) AAS
×人手不足
◎経営者に都合のいい人手が不足
196: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:05:19.56 ID:U+Mo0cWm0(6/13) AAS
>>183
オレの経験だと、常日頃から様々な事について考えてるやつは世代関係なく賢く感じるかな。
さりげない世間話や、客の家にある美術品とか話題振って見て話し続け、どんな話題を振られても対応できるやつは、客からも好かれる感じ。
212(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:10:11.56 ID:frTkkGuA0(7/23) AAS
>>200
そういう人はほとんどいない
どの企業も氷河期世代の人数が少ない
中小やブラック企業で正社員やって無駄に人生いきてる連中が過半
350(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)21:07:22.56 ID:Z/RJoFzw0(3/6) AAS
>>341
それを年齢差別という
同じ学歴や経験だったら、年齢に関わらず採用する
日本は例外事由3号のイ及びロで認められてるから、年齢差別の例外でしかない
540: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)23:06:46.56 ID:CTUhm2/l0(1) AAS
>>537
そうだな
氷河期世代限定のベーシックインカム希望
592: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)23:50:05.56 ID:BLFFfzq80(1) AAS
もう氷河期世代はテロリストにもなっても問題ないと思う
734: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)10:41:08.56 ID:05tgNGfn0(4/7) AAS
>>733
つまり、実は人手不足はデマだったんだ！
な、何だってー
AAry
827: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)09:12:28.56 ID:MGsrR/bd0(1) AAS
>>2
そんなゴミいりませーん
843(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)10:24:51.56 ID:6qoOkbq40(3/3) AAS
単純に考えてこんな時間に書き込みしてるようなのって仕事できないやつ
847: 名無しさん＠１周年 2017/12/21(木)11:22:27.56 ID:5FzOqbpu0(7/9) AAS
>>846人間の想像力は高いとは限らない。
斬首や流刑されて初めて気付く場合も多いと思う。
手遅れではあるがｗ
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