[過去ﾛｸﾞ] 【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査 (1002ﾚｽ)
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997: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)19:40 ID:hk1jVdAL0(1) AAS
倉重公太朗（弁護士）
最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
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