[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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269: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:25:39.52 ID:NO2PKM0N0(5/8) AAS
手間暇考えれば直接雇用の方がコスト安ｗ
276: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:26:08.52 ID:qDhrAI480(1) AAS
17年間3ヶ月ごとに試験受けてるようなもんか。タフな人だ。
304: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:28:49.52 ID:y+x1fEcZ0(1) AAS
そんなこと言ったって、そこが派遣を使うメリットの一つだからなあ
332: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:34:10.52 ID:gQ+K6hNC0(3/3) AAS
17年勤められる場所があっただけ羨ましい
481: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:52:36.52 ID:vf6EVT/u0(1/4) AAS
>>404
直接雇用の仕事が人手不足なのは、月25日間、フルタイムの通しで食えるだけの仕事が無いから「パートで良いから」って人が足りないだけ。
派遣会社なら「パートタイムで良いから」って人だけでシフト組めるから、元請企業は派遣会社を使うのよ。
経理やキーパンチャーなんかは、締め日などの必要な時、必要な分だけ居れば良いから。
「今日は要らない」「今日は3時間分だけ」「明後日は8時間分あるから」なんて直接雇用の時給契約では喰えない。
子供抱えた中年女なら、確実に毎日、フルタイムの仕事を宛てがってくれる派遣会社に入るわな。
その結果が雇い止めでも、最初から分かってた事で文句言えないだろ。
653: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:17:48.52 ID:1MoJ6aaI0(1) AAS
母さん 僕のあの麦わら帽子 いったいどこにいっちゃったんでしょうね
800(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:39:23.52 ID:RAiLpJwO0(16/25) AAS
>>782
派遣会社の人乙
842(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)13:45:37.52 ID:VX6RkZgT0(11/13) AAS
>>829
必死すぎんだろw
941: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)14:00:48.52 ID:kDOIsZ9U0(11/22) AAS
IT業界の多重請負も形を変えた派遣業みたいなもんだろ。
950: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)14:02:27.52 ID:RAiLpJwO0(24/25) AAS
>>947
これ！w
968: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)14:04:27.52 ID:Qv06G7q90(2/2) AAS
自ら切り捨て要員を希望して、いざ切られたら情に訴えるのは頭がハッピーセット過ぎる。働きながら転職に有利な資格を取るとか色々手段はあったろ
998: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)14:09:31.52 ID:kDOIsZ9U0(22/22) AAS
結局、やりたい放題な奴らがのさばるのは、なめられてんでしょ？
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