[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは 「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題★4 (1002ﾚｽ)
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404(4): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:43 ID:8dfw77tn0(2/4) AAS
>>360
でも、事務って今は人手不足だと思うよ
アラフォーの女でも時給1700円の仕事、バンバン紹介が来るもん
414(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:45 ID:55NDSeIS0(9/22) AAS
>>404
伝票入力者はAIで10年以内には無くなると思う
465(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:51 ID:hdw6jgWx0(3/4) AAS
>>404
そうだね。１700円とか普通にある。
交通費込みだけど最近まではなかった。
人手不足のニュースが多々あり企業の人事部も「人手確保のために支出額アップもやむなし」の気になったのか？
先日も「人手不足により、ヤマト運輸が年末の運転手の時給を昨年の1500円から2000円に上げた」と報じられたし。
481: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:52 ID:vf6EVT/u0(1/4) AAS
>>404
直接雇用の仕事が人手不足なのは、月25日間、フルタイムの通しで食えるだけの仕事が無いから「パートで良いから」って人が足りないだけ。
派遣会社なら「パートタイムで良いから」って人だけでシフト組めるから、元請企業は派遣会社を使うのよ。
経理やキーパンチャーなんかは、締め日などの必要な時、必要な分だけ居れば良いから。
「今日は要らない」「今日は3時間分だけ」「明後日は8時間分あるから」なんて直接雇用の時給契約では喰えない。
子供抱えた中年女なら、確実に毎日、フルタイムの仕事を宛てがってくれる派遣会社に入るわな。
その結果が雇い止めでも、最初から分かってた事で文句言えないだろ。
506(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水)12:55 ID:HL6aGlE/0(1) AAS
>>404
現実はこちら
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】13
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