[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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540: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)05:58 ID:S1eq9e/o0(1) AAS
人材紹介業ならまだしも派遣業は現在の奴隷制度である。江戸時代の口入れ屋や手配師と変わりがない。
以下引用です
ホリエモン 日本は狂ってる 派遣会社の会長＝経済戦略会議の委員
リンク
ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであることアメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけこんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
このピンハネ屋の会長というのはパソナの会長のことですよね。
ホリエモンさんが言うようにワタスも日本は狂ってると思います。
省20
541(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)05:59 ID:lJqRt99z0(5/5) AAS
>>534
だから、この訴訟の原告は、派遣会社に文句言ってるんだろｗｗｗ
お前、文盲なの？ アホなの？ｗ
＞人材派遣会社リクルートスタッフィング（東京）の元派遣スタッフの男性（４６）が、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＞未払い交通費約７２万円を同社に求める訴訟
￣￣￣￣
542(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:02 ID:vBTZHOj80(1/2) AAS
>>1
こいつ、契約時に交通費の有無を確認しないほど弱オツムなん？
まさか交通費が出ないのは分かってて契約し、後から難癖つけて銭をせしめようとしてるアッチの国の人なん？
543(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:03 ID:b5GFoqqB0(1/10) AAS
>>541
正社員もピンキリだから困るよなｗ
文字すら讀むことが出來ない盆暗までゐるからねｗ
544(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:05 ID:Si4X0Pau0(4/7) AAS
>>539
うん、ちゃんと1読んでなかった
はっと見て派遣先に言ってると勘違いしちゃった
545: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:06 ID:Si4X0Pau0(5/7) AAS
>>543
文字もよく打てねえしな
546(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:08 ID:b5GFoqqB0(2/10) AAS
>>544
契約に附いての一般通年があれば勘違ひすることはない。
直接の契約關係にあるのは派遣會社と派遣社員とであるから、契約外の派遣先
を訴へる法的根據がないからだ。つまり、おまへは一般常識すら缺けてゐる盆暗だといふことだ。
547(1): あ 2018/02/09(金)06:11 ID:Apk0PU630(1) AAS
派遣会社の問題ちゃうの？
弁護士も仕事欲しいから、何でも訴えって、きよるな
548(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:12 ID:Si4X0Pau0(6/7) AAS
>>546
うん、その根拠のない派遣先をなんで訴えているんだと思ったのよ
549: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:14 ID:b5GFoqqB0(3/10) AAS
>>547
他の國はピンハネ率一割程度なのだから何でも訴へてゐるといふのは、まさに
おまへに國際常識が缺けてゐる證據である。
550(3): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:14 ID:nFjhoaRb0(1) AAS
交通費はお給料に含まれていますとか言ってたが、
結婚で遠いとこに引っ越したのに時給あげてくれんかった
非課金分の認定もしてくれんかった
訴訟したら勝てる？
551: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:14 ID:b5GFoqqB0(4/10) AAS
>>548
おまへが妄想しただけの話をされてもねえｗ
552(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:16 ID:b1mKFkKN0(1/7) AAS
>>542
交通費ってのは賃金の一部なんで、説明義務は労働基準法上会社側にある。
しかも書面での明示も義務付けられてるんで、そこまでやらないと派遣会社の負け。
この手のペナルティ食らい続けると派遣業許可取り消し＝倒産ってことになるんで、
普通はそこまでもめる前に手を打つんだけどね。
553: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:19 ID:YsKxanSA0(1) AAS
通勤定期代位出したれや。
554: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:19 ID:PXuCS9iu0(1) AAS
20代で転職の合間に派遣やってた時は確かに交通費はなかったけど
くっそ楽な仕事で時給1600円だったから全く不満なかったな
嫌ならやめればいいじゃん→（４６）？？ｗｗｗ
555: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:20 ID:b1mKFkKN0(2/7) AAS
>>550
その引越し先が社会通念上明らかに通勤に支障をきたすところでない＋交通費は
通勤距離に比例してそれなりに出すって労働契約が成立していることをを立証できる
って条件を満たしているのなら提訴してもいいと思うよ。俺ならやらないけど。
556(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:22 ID:Si4X0Pau0(7/7) AAS
>>552
交通費もおかしいよ、好きで遠いとこ住んでるのに
千葉から来てるやつには5万近く払ってるんだぜ
こっちは二子玉だから1.6万だ
557(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:24 ID:vBTZHOj80(2/2) AAS
>>552
普通、交通費の有無の記載はしてるんじゃないのか？
万が一記載や説明がなかったら聞くだろ
派遣やってる連中ってそんなデタラメと弱オツムばっかなん？
558: 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:25 ID:b1mKFkKN0(3/7) AAS
>>556
労働契約の内容は人によって異なることがあるんで、まずそこから。
会社との間に交通費に関する取り決めとして、契約があるかないか以前にまず就業規則
（組合に加入してるなら労働協約）をチェックしてからでないと何も言えない。
「あいつが○円もらってるから俺にもくれ」ってのにいちいち対応してるほど会社も暇では
ないので、まず就業規則を入念にチェックしてみ。10人以上社員がいるところなら就業
規則の作成＋届け出義務があるんで、そっちで突っ込んでもいいし。
559(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金)06:28 ID:b5GFoqqB0(5/10) AAS
>>550
この分野は殆ど知らないのだが「派遣法３０条の３」や「労働契約法２０条」
によつて結婚前の從前交通費に附いては問題なく請求出來るのではないか。
それ以上の物については君の書き込みのとほりだと思ふが、その書き方では
nFjhoaRb0が一切取れないと誤信してしまふのではないかな。
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