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【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002レス)
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938
:
名無しさん@1周年
2018/02/11(日)22:21
ID:QIDW54CY0(3/3)
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938: 名無しさん@1周年 [] 2018/02/11(日) 22:21:02.12 ID:QIDW54CY0 >>916 無理だよ。このスレ見れば分かるけど就業規則や労働基準法、労働契約すら理解出来ない 願望連呼のサル並みの連中がフリーランスになっても、そんなサルに仕事を預けようなんて企業は無いよ。 請負ってのは「何時何時までに仕様を満たした製品やサービスを納品します」って信頼関係と能力があって成り立つ。 バックれや言い訳は一切、通用しないし、何が幾ら必要なのか自分から切り出して説得しなきゃならん。 願望垂れ流しは相手にしない。 契約書に書かれてない手当を主張する法律を理解出来ないサルに何の瑕疵担保が出来るっての。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/938
無理だよこのスレ見れば分かるけど就業規則や労働基準法労働契約すら理解出来ない 願望連呼のサル並みの連中がフリーランスになってもそんなサルに仕事を預けようなんて企業は無いよ 請負ってのは何時何時までに仕様を満たした製品やサービスを納品しますって信頼関係と能力があって成り立つ バックれや言い訳は一切通用しないし何が幾ら必要なのか自分から切り出して説得しなきゃならん 願望垂れ流しは相手にしない 契約書に書かれてない手当を主張する法律を理解出来ないサルに何の担保が出来るっての
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