[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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136: 名無しさん＠１周年 2018/02/07(水)21:26:16.60 ID:a9J32YmR0(2/6) AAS
交通費を給与の中に組み込んで払ってるなら、その分は納税不要、派遣会社が処理をちゃんとやってないから厳しく指導が必要。
215: 名無しさん＠１周年 2018/02/07(水)23:18:56.60 ID:swnqEqA30(3/5) AAS
>>209
時給と通勤費を別の項目にするだけで全て解決するんだよな
298(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)01:20:44.60 ID:FdH5b46f0(9/11) AAS
時給（通勤費込）から残業基準賃金を算出している人が
時給（通勤手当別途支給）から残業基準賃金の算出に変わったら
長時間労働する人は損になるんだろうな…
絶対に残業のないパートのおばちゃんならこの裁判勝ったほうがいいかもしれんが
遠くに通勤して残業ある人はこの裁判負けてくれたほうがいいかもしれんぞ
342: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)03:33:28.60 ID:efY2trnE0(1/3) AAS
フルキャストみたいな所にある単発バイトとかも日当8000円交通費無しってのはどうなの？
363: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)04:52:35.60 ID:qK3LFxDq0(1) AAS
>>361
交通費上限決めれば問題ないよ
正社員でも上限普通にあるし
656(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/10(土)22:05:49.60 ID:W2p7ZBW00(2/4) AAS
>>647
>>648
中途半端な知識で、しかも間違いw
720: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)00:17:26.60 ID:vatZHPme0(4/16) AAS
派遣は資本2kだから消費税取らなあかんのよ、個人は1000万売り上げ無ければ消費税とっても納める必要無いわけ、リーマンには分からないかな
878(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)20:00:32.60 ID:iWDpfjsp0(1) AAS
警備会社のTEIKEIの警備員が「片道1500円掛かるのに交通費出ないんですよ」ってボヤいてて、
テイケイの支店長と話してたら「全然人が確保出来なくて」ってボヤいてたけど、当たり前だろとしか思えなかった。
961(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)23:03:21.60 ID:RGT/9U2Q0(11/12) AAS
>>957
負けたら確かにそういう判例が蓄積されていくデメリットはあるんだけど、
派遣会社が恐れているのは、登録してる派遣スタッフ＝奴隷が、こうやって
提訴することでいちいち反乱を起こしてくるってことなんだよ
裁判になればもちろん、提訴された会社側にとってもかなり厄介なことになるし
人材派遣会社なんて奴隷集めてナンボみたいなイメージ商売は看板に傷がつくことになる
でも、労働者が組合を結成したり加入することで会社と交渉するような人間であることを理由に
不合理な扱いをしてはならないと労働組合法できっちり制定されている以上、
会社側はこういった非正規の反乱を抑止する術を持てないっていう弱みがある
でも、こういう非正規の乱が一般化すれば、人材派遣会社はスタッフの扱いに
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