[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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46: 名無しさん＠１周年 2018/02/07(水)20:48:15.85 ID:q/un2+YP0(2/3) AAS
>>33
時給1500円もくれる派遣なんてそうそうない。1230円という意味不明な単位で昇給の話しすると月に3000円しか上がらないと言いつつ、派遣先から更に搾り取ろうとするから断念したわ
つまり自分達のマージン率は決して下げない。毎月40~45万請求額来て経費いくらかかってんのか知らんが、出勤日数による基本給35万の変化がない事から15万は毎月取られてる事になる。
160(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/07(水)21:42:42.85 ID:a9J32YmR0(3/6) AAS
交通費は賃金ではないのです。
賃金でないなら税金がかからない、それなのに税金がかかるように支払うのは労働者に対する悪意ですり
318: 名無しさん＠１周年 2018/02/08(木)01:46:22.85 ID:MedYkGHU0(1/3) AAS
>>5
選んだら紹介されない
391: 名無しさん＠１周年 [sage ] 2018/02/08(木)07:43:13.85 ID:Y0FeLlof0(1) AAS
派遣風情が生意気だぞ！
736: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)00:30:05.85 ID:vatZHPme0(8/16) AAS
消費税払わないとチクられるからね、チクられるとヤバイ、これ毎年調査用紙くる。
772: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)11:38:23.85 ID:untwwIdB0(1) AAS
>>767
どうして？
842: 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)18:21:25.85 ID:mRFqKV8Z0(1) AAS
交通費の有無は契約時に解ってたことだろ。
交通費欲しければ交通費支給の仕事を選べよ、アホ。
時給は下がるだろうがな。
937(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)22:19:33.85 ID:RGT/9U2Q0(6/12) AAS
>>933
支給方法の変更は、その会社に組合がない場合は従業員代表制度があるはずなので
そこで代表者の賛同を得られれば、社内規程の変更と同じ手続きなので裁判の必要はないよ
あなた知ったかしてるけど、労働法の知識かなり疎い人だよね、このケースを
「子供みたいな論点」とか唾棄してる時点でお察しだけど
派遣社員でも賛同者を募れれば労働争議に強い弁護士に依頼して
社内で労働組合を結成することは十分可能だよ
ただ、そこに至るまでの指南役を求めるという意味で外部のユニオンに加入するのは
有意義な場合もあると思うし、仲間を集められない場合には必然的にユニオン加入しか
団体交渉権を獲得する手段はないってことになる
979: 名無しさん＠１周年 2018/02/12(月)02:34:58.85 ID:qYigygTI0(2/3) AAS
ロバートハーフだと、派遣でも時給4000円超だし交通費は
別途支給、有給休暇は取り放題だよ。
989: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [ ] 2018/02/12(月)02:59:10.85 ID:TXz+SIgj0(1) AAS
いやさあ上米跳ねる分を20%とか規制掛けさせて今迄の分を過払い金みたいに取り返せよ、派遣組一発逆転だぜ？
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