[過去ログ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002レス)
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974: 名無しさん@1周年 2018/02/12(月)01:29 ID:PGaQV9n20(1/2) AAS
>>969
就業規則と労働契約に通勤手当を明示してなければ派遣会社が勝つだけの裁判だから、
訴えたければどうぞ?ってだけだろ。労働契約法云々以前の問題。
手当に関する就業規則の抜粋を読み聞かせて(或いはコピーした紙を添付して)「内容を理解しました」にサインさせた上で、
労働契約結んでたら、何をどうやっても派遣労働者は勝てない。

この辺は普通の会社でもやってる。バカ対策でね。
975: 名無しさん@1周年 2018/02/12(月)01:38 ID:PGaQV9n20(2/2) AAS
>>972
民事訴訟で受けて立つ被告も出廷した日当他の負担は掛かるから、
勝てば負けた原告相手に裁判費用の返還請求はやるよ。弁護士費用は出ないけど負担が無い訳ではないから。

負けても懐が痛まないからってボカスカ民事訴訟起こされたら裁判所が機能不全になるわ。
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