[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
666(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/10(土)22:19 ID:q8lJjbHb0(1) AAS
>>644
どこがウソなの ？
673(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/10(土)22:30 ID:qJExY0710(8/16) AAS
>>666
バックマージンだの「そこそこのカネ」だの全部。根拠も無いしバックマージンなんて無意味だから。
派遣先は募集費用、面接コスト、労務管理コストを含めた直接雇用するよりも安い単価しか払わないので「そこそこのカネ」じゃない事は正社員なら分かる事。
例えば請求単価が1600円、支払い時給800円、交通費ナシなんて数字を見て、
請求単価1600円を「そこそこのカネ」に見えるヤツは中身が理解出来ないバカだけ。
時給800円のアルバイトを直接雇用したら、時間辺り1600円の負担では収まらない。だから派遣会社を使う。
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