[過去ﾛｸﾞ] 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴 (1002ﾚｽ)
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851(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)18:55 ID:usXE+eet0(4/9) AAS
>>846
無しが通るとかそういった事ではないよ
現状高齢に差し掛かった派遣社員が路頭に迷う事が社会問題化してきてる訳だからそういった事に関して対策講じなきゃいけないだろ
その原因が派遣会社の運営方法にあるのは明らかだしな
869(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/11(日)19:31 ID:k0W8b/yH0(12/16) AAS
>>851
そんなの企業には関係無いし、賃金と手当は別だから。
労働者は働いた分を賃金として契約書通りの額で受け取る権利があるけど、交通費は賃金じゃないから受け取る権利は基本的には無い。
交通費を受け取る権利があるのは就業規則に通勤手当を明示してある会社の従業員だけ。この会社の従業員ならアルバイトやパートでも交通費は出る。
派遣労働者は派遣先次第で交通費が出たり出なかったりするのは当たり前。交通費が出ないなら、歩いて通える派遣先を選べば済む話。
歩いて通える範囲に派遣先が無いなら諦めろ。
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