[過去ﾛｸﾞ] 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 (164ﾚｽ)
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99(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:58 ID:grxR9VKL0(1) AAS
ID:czzX4WSp0 = ID:orTCFDwi0 が上から目線で知ったかぶり
なのにトンチンカンな書き込みばかりなのが痛々しい(笑)
100: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:59 ID:orTCFDwi0(14/20) AAS
>>94
有給日数の差に合理的理由が存在しない場合は労働契約法20条違反
101(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:00 ID:CYba3qWL0(1) AAS
名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
とか堂々と言っちゃっていいの？
この会社軍師いないの？馬鹿なの死ぬの？
102: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:01 ID:3HjVmU9P0(3/3) AAS
>>101
オーナー社長が独裁者で馬鹿なんだろ。
103: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:02 ID:IQqKYK8p0(1) AAS
〜名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
堂々とぬかしやがるｗｗｗ
104(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:02 ID:orTCFDwi0(15/20) AAS
>>99
何がトンチンカンなのか根拠とともに簡潔かつ明快に説明できないくせに
負け惜しみで感情的なレスしてるお前が一番痛々しいよｗ
105: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:03 ID:Js+BSw1d0(1) AAS
>>104
はいはい(笑)
106: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:04 ID:cV8PgNps0(1) AAS
間違ったものを通していると
道理が引っ込むからな。
107: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:07 ID:I4bTHIh/0(1) AAS
>名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
なんだこのアホな言い訳は
名目を皆勤手当に変えろよw
108(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:07 ID:orTCFDwi0(16/20) AAS
>>101
「名目」というのがあくまで「給与明細等に印字するときに便宜上、通勤手当と
書いていただけで、決済上ではすべて皆勤手当として処理していた、よって
税金はきちんと納税している」みたいな言い訳を会社ができるならグレーゾーンになるね
その場合は法人税を納税するときにどういう形で経費計上されていたかがポイントに
なってくるので、裁判ではそういった証拠書類の提出を会社側に求めてくることになる
会社側も弁護士ついてるはずだから、ここまで強弁して控訴してるってことは
会社も何か言い訳できる材料を持ってると見るべきだね
109(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:12 ID:pML8oIEH0(3/4) AAS
>>96
言ったって素直に辞めるわけでなし、合法的にクビにはできんし
へそ曲げられてしばらく業務停滞する以外になんの効果も無いもん。
110: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:16 ID:WZbfjmDF0(1) AAS
住商なんて給料が正社員の半額どころか1/3なんだよな
社会保障もケチって払わない
有休もない
交通費なんて1円も出ない
住商に比べれば超ホワイトだろ
111: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:16 ID:mJHVmaIi0(1) AAS
うちは非正規も正規も交通費上限は同じだし
両者とも勤務日数に応じて定期または回数券どちらか低廉な方の金額支給してる
正規非正規で勤務日数に違いがあるなら別だけど
責任が違うと言い訳して通勤手当に差をつける意味がわからないわ
実際皆勤手当を非課税通勤にオンしてたら笑うけど
112: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:18 ID:0v1x3MNz0(1) AAS
名目が通勤手当と言っている以上会社側は勝てるわけがないとわからないのか
113: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:20 ID:Ymj+Rbka0(1) AAS
納得がいかない。って。
凄くズレた認識のコメントだな。
他にも色々やかかしてんじゃないの
114(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:20 ID:orTCFDwi0(17/20) AAS
>>109
そんな社員を、わざわざ履歴書や面接でふるいにかけてまで選び抜いて採用したのは
お前の会社の採用担当者だろ、だったらそういう愚痴は、その女たちを雇った採用担当者と
その採用に最終的なゴーサインを出してることになってる取締役に言えよ
そしてもし、お前も雇われの身なら、そういう採用担当者がいる職場に
お前も選ばれて採用されたわけで、結局、その愚痴たれてる女とお前も同レベルってことになる
よく職場の人間の不満とか愚痴、悪口を、本人に直接言えないヘタレが
ダラダラ垂れ流してるけど、お前も類友で同じ穴のムジナだってことに
まずは気づいた方がいいぞって思う
115: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:23 ID:sIT4FeKA0(2/2) AAS
>>108
法人税と源泉税の区別がついていない馬鹿。
116(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:23 ID:e5VCeAsy0(2/2) AAS
まあ皆勤手当として修正したとしても
従業員の納税が増えるだけだから
会社としては痛手はない
117(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:25 ID:owi+eU+j0(1) AAS
>>1
通勤手当が皆勤手当？
脱税してんぞこの会社。
118: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)01:26 ID:kyoKjVPw0(2/2) AAS
>>116
会社は源泉徴収義務違反になるから、ペナルティが生じるよ。
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