[過去ﾛｸﾞ] 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 (164ﾚｽ)
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3: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:23 ID:WJP5iH780(1) AAS
いい判決
4(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:24 ID:oPb8Bt2A0(1) AAS
「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ...4ページのマンガが話題
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5(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:24 ID:AxD5egpi0(1) AAS
手当にして脱税か？
6(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:24 ID:OZxOJ1F40(1/2) AAS
どちらも直接雇用の労働者で法律的な扱いの差がそもそもないから、
普通の国なら問答無用に差別扱いになる案件だからね
裁判まで行ってる時点で土人国家なんだよ
7: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:25 ID:k8TFxy1i0(1/2) AAS
企業側の控訴理由が書いてないね
8: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:26 ID:Yoexqbm20(1/2) AAS
>>1
> 名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員と
> パートでは責任が違い、納得がいかない。
もうちょっとマシな言い訳ぐらいできないのかよw
9: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:26 ID:rTm80Gt+0(1) AAS
いま20代〜30代の若い世代はあえて正社員にならない人もいるし正社員が一概にいいとは言えないんだよな。
10: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:27 ID:pMqpT/F+0(1/2) AAS
こんな当たり前のことでまだ争ってる会社という時点でお察し
11(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:27 ID:OZxOJ1F40(2/2) AAS
これの病巣と闇が深いのは、経営者側が正規労働者の責任妄想という神話にとらわれて
正当性があると思い込んでる事なんだよね
12: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:29 ID:VUwrxDLC0(1) AAS
この会社ブラック企業でＯＫ
13: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:29 ID:pMqpT/F+0(2/2) AAS
なんか叩けばいろいろ面白いモノが出てきそうな会社だな
14(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:31 ID:cDkCidLI0(1) AAS
>>1
> 名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員と
> パートでは責任が違い、納得がいかない
ということならば、
> 会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた１４年１０月
なんてことをする必要はなかったわけじゃん。
会社が馬鹿過ぎ。
15: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:31 ID:19kVlnpf0(1) AAS
控訴って…
16: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:32 ID:K8SQcjR+0(1) AAS
>会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。
ん？？労基はもっと突っ込んだ方が良いな。
17: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:33 ID:+JAf0eWD0(1) AAS
皆勤手当と交通費では所得税の計算上の取り扱いが違うと思うんだが実際とか意味わからん
18: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:33 ID:q/ClPo270(1) AAS
半人前だから子供料金でいいと思ったに違いない
19: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:33 ID:k8TFxy1i0(2/2) AAS
これが大企業相手なら企業が勝っていたな
20: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:33 ID:icX2YokC0(1) AAS
>>14
指摘されたから同じにして差額分の皆勤手当て作ったんじゃね？
実態に名分を合わせましたよと
そんなことどこにも書いてないから、ただの妄想だけどな
21(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:39 ID:czzX4WSp0(1/4) AAS
以前、ここで「派遣社員が交通費自腹なのは違法」という主訴で40代派遣社員が提訴、
という話題で、さんざん「派遣なんかやってる方が悪い」だの「社則に規定されてないなら
棄却されて終わり、企業がこんなバカに負けるわけない」だの
さんざん知ったかしてた奴ら、見てる〜？
ほらね、そのときも書いたけど、「交通費を支払わないこと」で争ってるじゃなくて、
「正社員には交通費出てるのに非正規には交通費出ない、満額出ないってのは
労働契約法20条に抵触するよ」っていう主旨で争えば、こういう判決になるんだよ
そのために労働契約法ってのは改正されたんだから
自分も今、労働契約法を根拠に会社側と争議、もしかしたら訴訟になるかもしれないから
こういう判例は本当に追い風になる、勇気が出てくるね
22: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:41 ID:unvY6TEm0(1) AAS
おかしな裁判だな。
不合理は裁判所。
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