[過去ﾛｸﾞ] 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 (164ﾚｽ)
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26(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:46 ID:X8fLpnec0(1) AAS
派遣労働者は派遣先と雇用関係ないから、派遣先企業の
就業規則は適用されないよ。待遇については派遣元の
派遣会社との間で決めるべきこと。
27(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:48 ID:JWAI9+ib0(1) AAS
この企業はなんで頑張ったのかね。
勝てると思った根拠を想像できない。
黙って交通費払って、給料を下げれば良いのでは？
28(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:49 ID:HrYCMSNF0(1) AAS
これ派遣切りを助長するだけなのにね
派遣の敵は派遣やな
29: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:50 ID:Lh2JSDmC0(1) AAS
>>25
「同一労働同一賃金」だから、給料もバイトに合わせよう。
30: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:50 ID:S6k29jFs0(1) AAS
>>28
本件は直接雇用の非正規従業員の待遇のようたから、
派遣は関係ないと思うよ。
31: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:52 ID:HjMtlX7t0(1) AAS
>>28
この記事の「非正規」ってパートさんの事と違うん？
派遣だと雇用主が違うからまた話が変わってこない？
32(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:52 ID:czzX4WSp0(3/4) AAS
>>26
派遣労働者の場合、派遣先についても免責されないよ
ほんとここで知ったかするやつ知識が浅いバカばっかなんだけど、
お前みたいな主張するやつの大半は、まずそもそも
「派遣労働者」と「業務委託契約労働者」の違いすら分かってないやつが多すぎ
業務委託の場合は、いわゆる派遣元の正社員が業務指示等を全て責任統括する
必要があるから、派遣先は基本免責される
でも派遣社員の場合は、ただ単に就業しているだけではなく、派遣社員に
業務上の指示統括を行う責任を負っている以上、例えば就労環境の整備や
雇用条件の格差是正等での派遣社員への責任は免責されない
33: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:53 ID:XZZRHR8X0(1) AAS
同一労働同一賃金の最近の先祖返りの司法判決はまあ正しい方向に向かっているな
通勤手当は年金算定などにも影響しているしな
34(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:53 ID:Yoexqbm20(2/2) AAS
>>32
派遣先企業は派遣労働者の雇用条件にはなんの責任も負わないよ。
35: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:54 ID:ATHDROkU0(1) AAS
会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。
これの方が問題なんじゃない？
36: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:54 ID:/ybyXNQx0(1) AAS
いちいち訴えないと労基法も守れない土人国家。北朝鮮かよwww
37(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:55 ID:960P2WK30(1) AAS
通勤費もそうだが、
言い訳に使っている「正社員」に対する「皆勤手当」ってなんだよ
有給休暇を使わなければ手当をだすとかじゃないだろうな
もしそうだとするならばそれはそれでまた問題だぞ
38: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:56 ID:1vGgIM6+0(1) AAS
>>4
なってねーから死ね
39(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:57 ID:+DzXXzUd0(1) AAS
>>24
根拠も何も、雇い主が違いますがな。
雇い主が変われば、就業規則も変わっててもおかしくない。
40(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:57 ID:czzX4WSp0(4/4) AAS
>>27
＞２０１３年４月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
これで法的グレーゾーンを回避できたと思い込んでたんだと思うよ、企業が浅はかだったってこと
恐らく労働契約法を盾に非正規が反乱起こすとは思ってなかった、要するに非正規を
「正社員にもなれない無能な奴隷ごときが法律知識なんてあるわけない」ってナメてたんだと思う
正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げたということは、この中小企業には
労働組合が存在しておらず、おそらく従業員代表制しかないんだと思う
ほとんどの正社員が従業員代表制に興味関心も知識もなく、よく分からないうちに
採決されて、気づいたら正社員の通勤手当が引き下げられてたんだろうね
会社はそこで終わったと思い込んでた、ってことだろうね
41: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:57 ID:GcegqQUQ0(1) AAS
最終的に低いほうに合わせる
42: 名無しさん＠１周年 2018/02/13(火)23:58 ID:SVgridVb0(1) AAS
通勤費は誰でも均等にかかるからな
さっさと辞めるべき
なんで110万も訴訟するほど働いてたんだ？ｗ
43(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:00 ID:ktuS+CfZ0(1/2) AAS
交通費は派遣会社の問題じゃないか？
派遣先の社員の交通費のことなんか関係なくね？
44(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:00 ID:3HjVmU9P0(1/3) AAS
>>40
正社員の通勤手当を引き下げたことについては判決はとくに何も
言っていないよ。正社員の通勤手当を引き下げるまでの間は、
非正規従業員への通勤手当が低いことが平等原則に反すると
言っているだけ。
45: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:01 ID:3HjVmU9P0(2/3) AAS
>>43
派遣労働者ではなく直接雇用の非正規従業員。
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