[過去ﾛｸﾞ] 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 (164ﾚｽ)
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47: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:03 ID:wqb4Y/mi0(1/2) AAS
非正規従業員イコール派遣労働者ではないんだけど、
そのあたりを理解できていない人がいる？
48(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:04 ID:vbYuz+7m0(1/2) AAS
>>46
給与とか通勤手当については派遣先は関知しない。
49(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:05 ID:orTCFDwi0(2/20) AAS
>>39
法的地位は全く異なる、とはどういうことか説明してという答えに
何で「就業規則」が出てくるのか、この時点でお察しだわ
法的地位の説明において就業規則は関係ないよ
こっちは「法的地位は全く異なるよ」という部分についての法的根拠を
質問してるから、論点ずらしの答えならこれで終わりにしてくれる？うざいから
50: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:06 ID:u+aD59y50(1) AAS
>>46
> 労働時間、休憩、休日、労働環境の管理及び格差の是正、
> セクハラ等、現実の労務提供に密接な関連のある事項
給与とか通勤手当はその「労務提供に密接な関連の得る事項」には含まれない。
51(3): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:06 ID:z3ugiAcc0(1) AAS
実質は皆勤手当相当を非課税枠で支払っていたんだよって
ずいぶん大胆な告白だな
52: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:07 ID:LWtNJN0l0(1/2) AAS
通勤手当を出さないのは合法だから
これで日本の会社から通勤手当がなくなるだろ。
経営者側が有利になるようにうまく出来てる社会
・・・まぁ政権与党の支持母体が経営者層だから
しょーがないわな。
53(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:07 ID:sIT4FeKA0(1/2) AAS
>>49
派遣労働者は派遣先と雇用契約を締結していない。
そもそも本件は派遣労働とは関係ないし。
54: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:08 ID:ktuS+CfZ0(2/2) AAS
とりあえず、ここの経営者は労基法の第1条2項を100回から1000回音読した方がいいと思う。
55(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:08 ID:QW2GM8YP0(1) AAS
>>51
俺も思ったw 普通にダメなんじゃねえのこれ
56: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:09 ID:orTCFDwi0(3/20) AAS
>>48
そもそものレス元は「待遇」としか言ってないから、こっちもそれを踏まれてレスしてるから
突然「給与とか通勤手当については」とか後出しで限定しないでくれる？話が混乱するから
あと「給与」については派遣先も当然関係あるに決まってるじゃん、クライアントなんだから
57: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:10 ID:DQeJetE10(1) AAS
>>55
たぶん、オーナー社長が聞きかじりの中途半端な知識で
「パートには交通費なんか半額で十分だ」と主張して、
給与担当者はそれに逆らえなかったということかと。
58: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:10 ID:vk9TF83g0(1) AAS
がんばれ！
59(2): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:10 ID:Ku5II2c90(1/2) AAS
>>51
通勤手当は非課税、皆勤手当は当然課税だから、
仮にこの会社の言い分が事実だとすると、
この会社は脱税の片棒を担いでいたことになるな。
60: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:10 ID:LWtNJN0l0(2/2) AAS
派遣の場合でも派遣先の企業が、通勤費を出す、って言えば
通勤費が出ることもあるのだぜ。
派遣は絶対に通勤費が出ないと勘違いしてる人が居るみたいだけどさ。
大企業は派遣に通勤費を出してくれるケースがけっこうある。
中小で出してくれることはめったにない。
61: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:11 ID:hcdjNnsd0(1) AAS
>>6
日本はもう貧乏国家になりつつある
62: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:12 ID:KoTSEuQN0(1) AAS
正社員とパートで責任が違いwww
ここ笑う所？
普通にパートに正社員と同様の
責任を要求してるのにwww
63: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:12 ID:N/VZDvms0(1) AAS
本件は労働者派遣とは関係ないのに、なぜか派遣の話を
ムキになってしているやつがいる(笑)
64(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:13 ID:orTCFDwi0(4/20) AAS
>>44
正社員の給与や手当といった待遇を引き下げる場合には、その企業に労働組合が存在する場合
組合員の過半数の賛同を得ずに施行された引き下げは法的に無効となる
労働組合が存在する場合、そういった引き下げに組合があっさり応じては組合の存在意義が
ないことになるから、要するに正社員の待遇引き下げは、一度上げてしまうと、業績に
著しい衰退等がない限りは実質不可能になるんだよ
この中小企業の場合、あっさりと手当の引き下げが断行可決してることから
組合は存在しない、ということになると思う
65: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:13 ID:Ku5II2c90(2/2) AAS
この裁判は、直接雇用の非正規社員の話だから、労働者派遣は全然関係ないな。
66(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)00:14 ID:EFo6auZB0(1) AAS
会社「この非正規ごちゃごちゃうるせえな〜はいクビ」
ってなるんじゃないの？
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