[過去ﾛｸﾞ] 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 (164ﾚｽ)
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1(4): ばーど ★ 2018/02/13(火)23:21 ID:CAP_USER9(1) AAS
北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水（きゅうすい）運輸商事」（同市小倉北区）の非正規社員４人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部（鈴木博裁判長）が会社側に計約１１０万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。
判決は１日付で、原告側が１３日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月５０００円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求めていた。改正労働契約法は正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じており、判決は同法施行の２０１３年４月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた１４年１０月までの差額分の支払いを命じた。原告側によると、同法違反で手当の差額請求を認めた判決は九州初。
原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。双方とも控訴する方針。【宮城裕也】
2018年2月13日 19時32分(最終更新 2月13日 23時13分)
毎日新聞
外部ﾘﾝｸ:mainichi.jp
145: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)11:42 ID:NtEy94660(1) AAS
非正規は人にあらず
146(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)12:14 ID:RRBsuE6D0(1) AAS
いつまで非正規さべつやってんだよ。
147: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)12:20 ID:3+0jDtkF0(1) AAS
>>146
悔しかったら正規になってみろwww
148(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)12:22 ID:VqeSYft20(1) AAS
結果、正社員も派遣と同じ金額になるんだろうな。
149: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)12:48 ID:y3J8hyRI0(1) AAS
>>84
俺は正社員登用で契約から正社員になったけど、感じた違いはやれと言われた時に能力不足で出来ませんと言いづらくなった事程度だな
わからなければ調べてでもやらなきゃいけない
これを責任感というのはちょっと違う気がする
150: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)12:52 ID:2ntNH+X/0(1) AAS
公共交通機関利用なら交通費全額支給と謳いながら出勤や退勤がバス電車の動いてない時間帯だからな。
151: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)12:57 ID:GjJfHUkx0(1) AAS
>>148
日本の場合は正社員の賃金を派遣に合わせかねないなww
152(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)23:39 ID:fJxihm5E0(2/2) AAS
言い訳がアホすぎ
これ社員が税務署から追徴されるの？
153: 名無しさん＠１周年 2018/02/14(水)23:41 ID:2HHSk3AS0(1) AAS
中途半端に半分出すから差別扱いされる
154: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)02:03 ID:1gLrefzK0(1) AAS
そんなことより、ハロワ行こうぜ！
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
155(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)02:06 ID:tL7dhs3I0(1) AAS
まあ通勤に掛かる経費は同じだからなｗ
156: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)02:21 ID:3ec6Km0j0(1) AAS
>>155
その経費を会社が負担するかどうかは任意だけど、負担するのであれば
正社員（期間の定めのない雇用契約の従業員）と非正規従業員（期間の
定めのある雇用契約あるいは時間給による従業員）とで差をつけるのは
違法になるわな。
でも、派遣労働者は会社とは雇用関係にないから別だけどな。
157: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)12:10 ID:kOgtI51O0(1) AAS
非正規のみんなで、過去10年に遡って請求しよう！
158(3): 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)22:04 ID:VgaCyBc00(1) AAS
交通費なんてどうてもいいから
ピンハネ率をなんとかしろ
それで派遣問題の大部分が解決
159: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)22:05 ID:fCeFgSw80(1/2) AAS
>>158
派遣会社だってビジネスだから、それ相応のマージンは取るよ。
派遣先企業だって直接雇用よりもメリットがあるから、多少の
マージンが乗っかっていても派遣会社を使うんだし。
160: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)22:06 ID:fCeFgSw80(2/2) AAS
>>158
まあ、この記事の件は派遣は関係ないけどな。
161: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)22:14 ID:XIxaMUWr0(1) AAS
>>152
会社に源泉徴収義務があるから、税務署は会社から取り立てる。
会社が従業員からあらためて徴収するかどうかについては税務署の
知ったことではない。
162: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)22:43 ID:EBydVzXI0(1) AAS
>>158
馬鹿発見w
163: 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)22:53 ID:YQf3BXTc0(1) AAS
>>1
会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。
え！？みんな知ってるけどそれ言っちゃダメなやつでしょ？？
164: 名無しさん＠１周年 2018/02/16(金)09:25 ID:6P/rcc0T0(1) AAS
「名目は通勤手当だが」って・・・嘘かよ
ちゃんとした通勤手当と別に皆勤手当出せばいいだけだろ
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