[過去ﾛｸﾞ] 【定額残業代】裁量労働、問題運用が横行 対象外に適用 過大業務を命令 (230ﾚｽ)
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27(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)13:03 ID:JP7ccbZv0(4/5) AAS
>>24
それは働いてないやつの理想論だからな
基本はトップダウンで下された目標がそのまま細分化されて下に下りてくる
だから兵隊がどう抗議しようが直属上司レベルの裁量じゃどうにもならないから泣くしかない
そいつが突っぱねた結果、他の人に降りかかるわけだけど、それはそれで他の人に恨まれるだけだしな
そもそも日本人に成果主義が合ってないんだよ
合ってないまま恣意的に運用するからこんなことになってる
35(1): 名無しさん＠１周年 2018/02/15(木)13:49 ID:6+315mlR0(1) AAS
>>27
俺は40前のおっさんで過去には民間企業でも働いてたし、今は大学で研究してるんだがね…理想論だろうがなんだろうができないものはできない、という方が自分にも上司にも良いのよ。
できもしないのに受けて、結果できませんでした〜の方が被害がデカい。ちゃんと会話するべき。会話が通じない上司なら転職するべき。
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