[過去ﾛｸﾞ] 「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え★9 (1002ﾚｽ)
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1(29): ばーど ★ 2018/07/21(土)23:44 ID:CAP_USER9(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:www.asahicom.jp
中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
省8
9(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/21(土)23:47 ID:gUQ7UFMb0(1) AAS
人手不足で賃金上がんないんならもうその仕事は破綻してるって事に気付け
35(6): 名無しさん＠１周年 2018/07/21(土)23:55 ID:tgH4JNgt0(4/6) AAS
二世三世の経営者が多すぎる。
だいたい無能。創業者以外の有能をほとんだ見たことない。
75(4): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:05 ID:QbAeVR0R0(1/2) AAS
この手のスレはほんと氷河期底辺ホイホイだなｗ
臭いオッサンがどんどん集まってくるｗ
102(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:15 ID:Axhl7Jlp0(1/2) AAS
正社員の給与を下げればいい
その分時給の足せば非正規がいっぱい来てくれるよ
169(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:32 ID:bAoOZXe10(1/10) AAS
>>136
就職コンサルはしたり顔で、企業が欲しがっているのは誰とでも仲良くできる人間ですという
ああそうなんだろう、実際そういう奴はうまくやってる
だけどそれって結局、本気の話し合いが出来ない、なあなあの仲良しごっこしか出来ないからイノベも何も起こせない
企業としては先細り、競争力は次第に落ちていく
まあたとえ分かっていても誰も言わないけどな、何と言っても空気読める人間ばかりなのでｗ
187(5): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:35 ID:0paRy0yU0(1) AAS
今後の予想
お金じゃないんだ、やりがいなんだという番組がふえーる
228(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:43 ID:uVOIivPf0(1) AAS
ひきこもりニート無職いるじゃんって言うけど最低限の能力無いとな
誰でもできる仕事ならそれこそ安い移民でいいってなっちゃう
256(5): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:52 ID:ciZwfHI20(2/3) AAS
村に唯一残る雑貨店
周囲の住人達にはなくてはならない存在だが
人口そのものが少ないので雑貨店の儲け自体はほとんどない
近年、人手不足で働き手がいない
力仕事もあるので若者でないと務まらないが給料はほとんど出せない
若者は給金のいい街へ出て行ってしまう
しかたないので店を畳むことになった
村人はライフラインを失い不便になった
お前ら「人が集まらないのは給料が安いから、給料を倍にすれば問題解決、給料上げられないなら廃業しろ
お前の所みたいな無能な経営者がいなくなっても変わりはいくらでもいる」
省1
323(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:10 ID:t1C9Icmn0(2/9) AAS
企業は人を育てない！と批判するけど、
そもそも人を育てるのは企業の役目じゃないよね。
離職率の高まりやサービス残業規制も、人を育てる事を難しくすると思うし。
332(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:12 ID:5CTCmX+N0(8/22) AAS
>>323
人を育てるのは企業の役目だろ
大学で教わることなんてたかが知れてる
381(4): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:26 ID:t1C9Icmn0(4/9) AAS
>>368
そーゆーのは昔は先輩とかが、
残業付かないのに残って教えてくれてた訳だろ。
今は先輩もサビ残して教えるなんて真っ平ごめん。
後輩も残業代付かないならいっす！だろｗ
432(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:36 ID:E9rcFiHp0(3/8) AAS
人手不足だけど未経験者歓迎ではないんだよな
即戦力がウチに来てくれると思い込んでるわけで
婚カツでないものねだりしてるアホな女に似てる
495(6): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:47 ID:xcCcidOP0(6/14) AAS
>>432
即戦力の新卒が求められてるんだよ
582(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)02:05 ID:Kiuywx8D0(2/4) AAS
「即戦力に限る」＝「入れてから育てる余裕がウチには無いですゴメンなさい」
なんだよな
ソースは１社だけだが面接のときに実際に言われたわ
面接の人はすごく感じの良い人だったんで俺もう何も言えず帰った
784(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)03:28 ID:osbRns9v0(1) AAS
建設業の現場なんて暑いの寒いのに耐えて肉体労働で頑張ってんだから給料もっとあげてやれ
どんだけ給料貰えても俺には無理だ
800(5): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)03:38 ID:Gd0Rq+LE0(1) AAS
今までニートとか派遣とかフリーターとか契約社員とか馬鹿にして笑い者にして自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨てた年長世代。
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくる。それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困る。
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻りにくい社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。本当にバカだよ。
省9
855(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)04:10 ID:wdmeeRDH0(1/2) AAS
日本の労働者の人件費は高過ぎる
安いとかいってるバカは、厚生年金健康保険の半分を会社が負担していることを忘れてるんだろ
アメリカとかにそんな制度ねーからな
885(7): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)04:29 ID:RjZ5aM630(1/9) AAS
お前らファイナンシャルプランナーの中嶋よしふみさんの記事読めよ。
賃金上げたら会社潰れるぞ。
マックの賃上げ騒動の時の記事探して読んでみろ。
929(3): 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)04:54 ID:RjZ5aM630(2/9) AAS
>>891
違うから。
とにかく読めよ
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