[過去ﾛｸﾞ] 「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え★9 (1002ﾚｽ)
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124: 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)00:22 ID:DMbiI+clO携(1/3) AAS
人手不足といっても、企業が採用したいのは新卒の20代で、実際に仕事を探しているのは氷河期といわれている40代とバブル期採用リストラ組の50代前半。
50を過ぎると頭も固くなって融通が聞かなくて、使いづらいのが現実だけど。
生活がかかっているから必死に探している。
親の介護で非正規のバイト生活になったけど、条件の良いところを探すにしても50を過ぎると求人が極端に減る。
職安の求人票には年齢制限は出ていないが、実際に電話で問い合わせると断られる。
今のアルバイト先（百均）はダイエーの末期のように、スクラップ&ビルドの繰り返し。
レジの過不足金についても最近一段とうるさくなったし、社長一族が役員とかやっている、家族経営的な所だから、いずれ経営が傾いたら、大手に買収されるか、倒産だな。
時給830円で昇給なし、何年勤めてもパートアルバイトは同じだから、辞めて行く人ばかり、それで人手不足で各店舗のシフトがまわらないなんて、本末転倒。
賃貸とはいえ、店舗の壊れた冷房もすぐに直せないなんて末期だな。
343: 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:15 ID:DMbiI+clO携(2/3) AAS
>>306 情報ありがとう。いま、直接採用で短時間労働で雇用保険はつくけど社会保険がなく国保。
派遣会社にちょっと抵抗があって、派遣で工場に行っている友人とかに話を聞いている。
今の仕事をしていても、先がないから転職を考えている。派遣も視野にいれてみようと思う。あたりはずれもあるし。
大学の先輩は派遣会社に勤めて、派遣する人の管理をやっていたけど、きつくなって辞めて、今度は自分が派遣される側にまわって、工場に勤務したからな。
363: 名無しさん＠１周年 2018/07/22(日)01:20 ID:DMbiI+clO携(3/3) AAS
>>344 まさにそのとおり！今の職場がそう。
都道府県の定める最低賃金で募集をかけてひとがあつまらないのはあたりまえ。
銀行から融資を受けるためにスクラップ&ビルド。
笑ってしまうのは斜め向かいに移転して、新店舗おーぷんだと。
早くつぶれた方がよい。
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