[過去ﾛｸﾞ] 【農業】ニートや引きこもりの就農支援に補助 農水省 ★8 (1002ﾚｽ)
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621: 自分 2018/09/02(日)14:39 ID:cK2Ye4Jr0(46/123) AAS
>>188
工場なら同じものが勝手にできるのに
ねｗｗ
622(1): 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:39 ID:V7K7T//I0(2/4) AAS
>>604
それは社会福祉の一環だろ。
俺らも仕事やプライベートで税金でつくった各種インフラを利用している。
お互い様だ。
623: 自分 2018/09/02(日)14:40 ID:cK2Ye4Jr0(47/123) AAS
>>196
正社員がもっとも楽なんだろうに
ねｗ
624: 名無しさん＠１周年 [sag] 2018/09/02(日)14:40 ID:UKKxVJlz0(20/28) AAS
ニートはインフラじゃないしなあw
625: 自分 2018/09/02(日)14:40 ID:cK2Ye4Jr0(48/123) AAS
>>200
ねむくなっちゃうわｗｗ
626: 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:41 ID:6ioBrWNN0(1) AAS
>>17
ほんと、バカみたいで見てる方が恥ずかしくなるレベル
627: 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:41 ID:RLHw9TEz0(1) AAS
ニート限定じゃなくて、国営農場作っていつでも誰でも働けるようにすればいいのにな
なんでニート限定なのか理解できんわ
628: 自分 2018/09/02(日)14:41 ID:cK2Ye4Jr0(49/123) AAS
>>202
原発工やったとき
だるそうに原発のゴミ広いしてたけどｗ
「ウンモ触るよりマシだろｗｗ」
といわれたｗｗ
629: 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:42 ID:+idAGqVQ0(1) AAS
ねぇねぇねぇねぇ
働いている在日朝鮮人と
ヒキコモリ日本人は
どちらが上なのよ？？？
630: 自分 2018/09/02(日)14:42 ID:cK2Ye4Jr0(50/123) AAS
>>203
ハチ？
こわいっすｗｗ
631(1): 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:42 ID:t6MPAgAn0(19/42) AAS
>>598
そんな人が増えたら与える金もなくなる
632(1): 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:42 ID:fQpkuU2D0(2/2) AAS
>>196
農業といっても小作的立場の奴隷を要求してるだけだろ。
633: 自分 2018/09/02(日)14:42 ID:cK2Ye4Jr0(51/123) AAS
>>207
ボランティアとか正義のヒーローとか嫌いなんだよねｗｗ
するやつも同罪ｗ
634: 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:42 ID:u0Qe/6Ss0(8/10) AAS
>>622 福祉・農業の両面から効果を狙うって書いてあるねｗ
635: 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:43 ID:t6MPAgAn0(20/42) AAS
>>602
やばいなクーデター望んてるの？革命家？
636: 自分 2018/09/02(日)14:43 ID:cK2Ye4Jr0(52/123) AAS
>>208
ただうまく正社員化できたら40歳でもあと1億5千万円稼げるからな＝〜
正社員は3億稼ぐらしいから
国はそう思ってるｗｗ
637: 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:44 ID:vXC3gbIX0(1) AAS
これは賛成だな、バカウヨはさっさと働け
638: 自分 2018/09/02(日)14:44 ID:cK2Ye4Jr0(53/123) AAS
>>209
だってノコ自慰さんは働いたことないからわからないのさｗｗ
639(2): 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:44 ID:D3mWP1310(1/4) AAS
祖父・元大企業管理職
親・医師
叔父・医師
叔父2・大企業管理職
叔父3・公務員
叔母・大企業管理職
兄・大企業管理職
従兄弟・大企業管理職
従兄弟2・医師
俺・フリーター
省2
640(2): 名無しさん＠１周年 2018/09/02(日)14:44 ID:wLZitdCG0(24/26) AAS
>>1
今ある情報を判断する限り、中国のIT産業は近く衰退までいかなくとも、米に追いつく可能性は無くなったと考えている
一部の文献によると中国の解雇規制は近年厳格化されてきており雇用の流動性が著しく減少しつつある
日本で解雇規制の難しさが決定的になったのは1979年の東京高裁の整理解雇無効判決だったが、これの
中国版と言える判例が出たことで、中国の商業分野でも科挙と儒教の先祖返りをする可能性が濃厚となってきた
これまでは終身雇用は国営企業に限定され民間でも1〜3年契約の契約社員として雇用するのが一般的だったが、2回目の更新をする際に
終身雇用が強制される（更新を拒否しても裁判に負ける判例がある）
これはパフォーマンスが個人によって大きく変わるIT系ではかなり厳しい条件なのは分かるだろう
流動性が落ちれば労賃を抑えざる得なくなったり、日本式の科挙型・縁故を頂点とした
多重下請け構造に移るような事態もありえる。これによって低賃金に不満を持つ人材が米に流出し
省14
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