[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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685: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:45 ID:PX0Y9Ork0(1/6) AAS
ミスしたけどコピーしようとしたのにこの言いぐさか
それなら舌打ちして無能上司のデスク蹴飛ばしてから帰れw
テメェ一人で残業しろやバーーーカ！と捨て台詞を残してなw
686: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:45 ID:2xw/j40k0(4/8) AAS
>>664
そうとは限らない。
大変な割に給料のいい仕事もあれば、楽して稼げる仕事もある。
極端な話、土地沢山持ってれば、寝てても金は入ってくる
687(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:45 ID:1stC2romO携(1) AAS
>>567
違う違う。根本的に勘違いしてる。
大きな会社ほど働かない社員を２割くらい飼ってなきゃならんのだよ。
もしくは均等に働かない時間を２割差し上げる、と。(有休だけでは足りないな)
君が真っ当な会社に勤めてるなら、この原則を出てないはず。
日本企業の成長が止まった理由はこの原則に耐えられなかったから。伸びてる会社は必ずこの原則に従ってる。もちろん工作機械などに２割を負担させたりもしてるけどな。
要するに、営業とかでないのに自分が給料分働いてると感じてる連中は無能なんだよ。(笑)
688: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:T51S5mfY0(1/24) AAS
>>636
使われる側＝人にだまされまいとする側
使う側＝人をだまそうとする側
ということ
689: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:ITNU6HRK0(58/89) AAS
曖昧な言葉があれば、すぐにその場で問い返せるだろ。社会人がメモを取るのは、相手に語らせるためなんだよ。
690: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:4+5/9TZg0(4/10) AAS
>>682
一見禿げてなくてもよーく見るんだ
やはり頭頂部はきてるぜ
691(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:HIYEtXar0(4/4) AAS
>>683
強制的に合わせざるを得なくなるよな
下手な事すりゃ殺されるしw
692: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:oWxr4u+v0(7/12) AAS
>>629
そこは信用するしか無いし
牛歩だけど覚えてくれている、仕事を見ればわかる
しかし牛歩なのは否めないし、工数に足が出て俺が上司に文句言われる、耐えるしかない
ま、それで将来、俺が楽出来るようになれればと思い、休出してでも教える
そして、なんで休出してんだ！と、また俺が怒られるわけで…
耐えるしか無いよね
こんな人も多いと思うわ
教える側も苦労が多いんだけどね
693: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:ysKchrft0(1) AAS
こういう部下持つと困るな
694: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:qaIgS0ko0(1/3) AAS
雑用のために残業していながら、他に仕事もないくせにスマホをいじっていて、会議に出ている人数も把握せずに、適当にコピーを配ったら二部足らなかった。ということか。
ワシも出てけって言うわ。
695: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:j+axggyL0(8/14) AAS
話が脱線しましたが、体育会系だからちゃんとした事を言ってないと思い込むのもまずいです。
いつでも自分の精神を冷静に保つのが大事ですね。
みのもんたの番組に出てたたこ焼き屋の店長の指摘とか正しいと思いますよ。
「お前は普段の行動からして素早くやろうとしないから仕事も遅いんや！」というのは
その通りの指摘です、体育会系の人ですけどね。
省2
696: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:h3dgwQL90(17/22) AAS
キミらは勘違いしてるけど、
3月末で、日本型雇用システムも終わり
4月からは移民大国だからね
そちらにあわせる必要がある
697: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46 ID:ITNU6HRK0(59/89) AAS
こんな簡単なことも、下手すれば気がついていないからな。自分のまでにメモを取ると思ってる奴らが多すぎる。
698: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:uaaReSKe0(18/27) AAS
金を払ってない以上、単にお願いする立場であって、
上司部下の関係じゃあない。
単に善意で働いてる人にそこまで言うやつって。
699(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:sE/tKzQj0(25/34) AAS
>>675
>>505で書いてる
700: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:Z94Ln5Ce0(1/3) AAS
面白いもので、こうした「働き方改革」を進めてゆくと、結果として、
「仕事はすべて自己責任で」
という自己責任論に、みなが陥ることになる。
つまり、誰もが「起業」して、自分の責任と裁量で労働するのが一番いい、ということ。
大規模な株式会社という形が終わり、過剰な労働は、すべて個人ないし親族で、ということに。
家族経営の多いイタリアみたいな社会になるんだろうか。
701: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:ITNU6HRK0(60/89) AAS
メモをと取るのは、それを相手に見せるのは、相手にきちんと語らせるためですよ。
702(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:CkN05rna0(14/18) AAS
若手社員に部長が激怒」
この部長、
この部長が、「激」を飛ばすだけの、
「やっているふり」の奴かもしれん。
で、
省1
703: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:3wlpBMa20(1) AAS
>>168
日本人ってそういう傾向強いよな。
一般入試の人の偏差値で難関大って言われてる大学にＡＯや一芸で入って何も知らなかったり
自分はゴミひとつ拾った事無いのに試合の後競技場のゴミ拾う日本サポの報道みてやたら
誇りに思ってたり。
能力やら行動力やら示せない奴はクズだという教育が足りないからだな。
704: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:47 ID:Z3Avtn1S0(1) AAS
それまでの経緯とか部長の言い分も無い。
入社してからの周りの評価も無い。
いきなりの話をつぶやく馬鹿。
全く同情出来ん。多分、部長の方が我慢してたと思うわ。
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