[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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908: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:SAeuQAuo0(1) AAS
>>10
平手かと思った
909: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:T51S5mfY0(14/24) AAS
>>888
やる気があればできる、というものではないからなあ・・・
上司が「自分と部下は違うんだ」という「自他の区別」ができないとこういう指示になる
910(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:HxGbcT/Q0(2/3) AAS
>>870
それは、日本人的な生真面目さなんだよ。良いことじゃん。
>
全く違うよ。
ただ単に非効率で生産性を悪化させる長時間労働や人権無視のサビ残を
その部長や企業が労働者にさせているだけだよ。
頭がとても硬いんだよ。その部長や企業はね。
911: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:/zuUXc+u0(18/18) AAS
>>896
やる気を出させるためにボーナスとか方法はあるけど
今はそれすら出さなかったり成績に関わらず定額で渡すところもあるからな
そりゃやる気も無くなるわ
912(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:Lxq3lXtV0(2/2) AAS
>>923
コピーくらい自分でしろやボケ
913: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:j+axggyL0(12/14) AAS
本当に頭に来ますからね、俺は別に世界最大じゃなくても良かったのです、
それなりの名の通った金融企業のフロントで数年やりゃ、私の実力なら
チーム優勝は決まってるようなものだったのですからね、それなりの会社で
しっかり金融業務を学べる会社だったらどこでもよかったのです。
結果として私の実力を理解してくれた初めてのフロントはＢＧＩという世界最大の投資運用企業
省2
914: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:13 ID:4+5/9TZg0(10/10) AAS
>>892
結果だけ見ればな
でもそういうことが起こり得るからその時に気をつけろよ
本当に
915(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:T51S5mfY0(15/24) AAS
>>907
仕事が楽しいなら会社に金払え、という言い方もデフォルトになりつつある
916: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:ITNU6HRK0(80/89) AAS
>>910
いや。ここの人たちのこと。
917: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:kD2V8G2K0(1/3) AAS
>>904
ただで働ける奴は別途収入があるような裕福な奴だけだろｗ
じいちゃんも年金貰ってるからできるんだ
918(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:Mqp4g4jF0(2/2) AAS
できない人ができない人とできない事やってる。
そんなグループがいくつもいくつもあるんだよ。
919: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:OpgR1Uci0(1/2) AAS
やる気とかバカ丸出し
920: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:ITNU6HRK0(81/89) AAS
>>915
それはないな。仕事が楽しいなんてないから。
921: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:1f2J8Vth0(11/11) AAS
>>912
>>923 のレスに期待ｗ
922(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:uaaReSKe0(24/27) AAS
>>900
＞サビ残が良いか悪いかって根本の問題があるから、
そこは問題じゃない。サビ残は悪、良いか悪いかじゃない。そんな話してない。
で、質問に回答できずに残りは言い訳とか。
そんなやつが常時、集中してミスを減らすのが重要みたいに言われてもねえｗ
923(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:fkhLVo+V0(1) AAS
コピーは何部用意しましょうか？
「そんくらい自分で判断しろよ。いつまでもお客さんじゃねーんだぞ。」
「やる気ないなら帰れ！」
うーん、率先して自分で判断してコピーするか―
大体10部ぐらいでいいかー
「コピー足んねーぞ？コピーすらできねーのか。」
「やる気ないなら帰れ！」
ああ、この会社に務めるのは人生の無駄だな。違う会社いこっと
924: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:oWxr4u+v0(11/12) AAS
>>806
プログラムの構成だからね、個人差は出るよね
プログラムの組み方見てるだけで、誰が作ったのかがわかるから
で、俺が教えているのだから、ところどころ俺流みたいなのが出てしまうんだよね、骨子はうちの会社に沿ったものだけどね
それを部下がどうより良く合理的に改変していくのか、それが教える側の面白味でもあるんだよね
奇想天外な方法見せてくる時は胸が高鳴るし、こっちが教えられるときもしばしば
925: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:ykEmi5kq0(1) AAS
普通に帰るしもう二度と来ることはない
926(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:sE/tKzQj0(31/34) AAS
>>898
素直に言うことを聞くことは良いことだけど、言うことを聞くにしても「与えられた環境の中で自分の人生を自分でコントロールしようという意識」がないと成長に繋がらないよ
927(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14 ID:ZfjInJRe0(2/2) AAS
22時まで残らせるのは流石にねーわ
単に上の進捗管理が無能なだけだろ
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