[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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30: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:32:02.15 ID:T0cJswjc0(1/22) AAS
少なくとも日本では、優秀なマネジメントのもと200の力を発揮するが
クセがあって糞マネジメントだと50しかできない奴より
どんな糞マネジメントでも100の力を出す奴が評価される。
マネジメントは、忖度と下を黙らせる力で評価される。
341(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:10:19.15 ID:sE/tKzQj0(12/34) AAS
>>307
そんなことないよ
考え方を変えれば見え方も変わるし、そうするとうまく行くこともある
ヤル気スイッチをいれる道具にもなり得る
実際プラスになることや正しいノウハウもあるかもしれない
斜に構えて最初から否定するのはなんでも良くないよ
356: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:11:24.15 ID:DSpH3+Bz0(4/4) AAS
>>333
みんな平等みんな公平
役割が違うだけなのに
偉ぶってんじゃねーよ老害
こんな感覚じゃないかね、最近のは
378: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:13:39.15 ID:YTpJpUW30(1) AAS
強者が好き勝手に人から労働力を奪うからクレジットが低下するんだよ。
例えばお前ら、日本の施設の前にハングルの手書き看板があったら、読めなくても、あぁ、また日本の悪口言ってるなと思うでしょ。
部長とやらの発言はまさにそれ。
559: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:32:22.15 ID:ZgVtrpTE0(4/6) AAS
>>533
給料の査定なんかも上司がやる以上この程度の話で衝突してたら一生上がらないわな
659: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:42:15.15 ID:6xI7LxhS0(1) AAS
無いのはやる気ではなくサラリーと書いて退職願を提出するのが正解
683(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:45:20.15 ID:h3dgwQL90(16/22) AAS
これからは外国人材にも働いてもらうんだから、
会社の文化もそちらに合わせるのが日本のおもてなし
689: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:46:03.15 ID:ITNU6HRK0(58/89) AAS
曖昧な言葉があれば、すぐにその場で問い返せるだろ。社会人がメモを取るのは、相手に語らせるためなんだよ。
889: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:10:57.15 ID:Erdom7KsO携(1/2) AAS
人を大事に扱わないクズ事務所
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