[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
147: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:20 ID:zmE8tIW60(2/2) AAS
>1 >70-118
ここで、つごうよく、
アメリカ トランプオーダーの利上げで、
グローバル規模で、ドル債務がギガ増税に。
グローバルギガ重税、
グローバル インフレ激化
グローバル狂乱物価
グローバルオイルショック
グローバルブラックアウト
ここらの、
省10
148(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:23 ID:98fHGdMUO携(2/2) AAS
しかしマスゴミもこれについてはほとんどちんぷんかんぷんだからな NHKでさえクソ、新聞も全然やる気なし、民放にいたっては氷河期問題にふれるより韓国批判の方が期待できるレベルのタブー
149(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:26 ID:+O9MOIjM0(3/5) AAS
>>146
悪くない方法だと思いますよ。何らかの救済措置はあってもいいですけど、
年金そのものが、賦課方式で新規参入者が多いことが前提ですから、
受け取れるんでしょうかね。10年間の年金納付免除なんて方法自体、
賦課方式でしかありえないような話でしょうけどね。年金といいつつ、
年金ではなく、日本における年金は事実上の生活保護だからですが。
150: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:28 ID:XCHwdjx+0(1/2) AAS
コンサルタント？へえ、誰だろ…
城 繁 幸
151(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:28 ID:lOH6GIC+0(1) AAS
バブル時代←オンライン化未発達
就職氷河期←オンライン化とグローバル化
バブル再来←単なる人材不足
分析なんて三行でいいだろ。
今の人材不足も技術が進歩してすぐ解決するってのに、何で慌てて雇うんだかなぁ？
152: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:28 ID:0i77WzH90(1) AAS
>>1
民主党時代失業者数は減ってた。
統計も読めないカスは論外。
153(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:28 ID:rXRXt0zL0(1) AAS
正社員を解雇しやすくなったら
経営者が有能な企業はいいけど
無能なとこは駄目だな
東芝なんか消滅してるだろう
154: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:30 ID:EJ2tNuPc0(5/7) AAS
>>148
まぁ彼らも不景気の時は採用絞る（正社員保護）して生き残ってきたからな。
そりゃ無かったことにするわｗ
155(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:31 ID:PPgHtbou0(1) AAS
当時求人0.99倍って言っても先物とか商社とか怪しいところばかりだったよねｗ
156: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:32 ID:1OhLH74R0(1) AAS
ｊｒ社員の年齢構成はすごい
157(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:32 ID:AljIoB/00(1) AAS
氷河期世代の男性雇用がここ10年間でどう変化したのかと言うと、
2008年に氷河期世代は25歳から34歳ですが、男性正規雇用者数は624万人で非正規雇用数は95万人いました。
2018年の時点では正規雇用が649万人で非正規雇用が66万人ですから、
ずいぶんと非正規雇用が減って正規雇用が増えたことになります
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
無職ひきこもりニートには関係ない話ですが、
現代日本の氷河期世代男性雇用は正規雇用ばかりとなります
158(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:32 ID:EJ2tNuPc0(6/7) AAS
>>155
ブラックサービス業に入って死ぬ思いした人もｗ
159(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:33 ID:Jnoc4Tyc0(4/4) AAS
>>149
わりと真面目な話、日銀が印刷するだけなので大丈夫だと思いますね。
もちろん政府としては国債を発行してそれを日銀が引き取るといういつもの方式ですけれど。
銀行や株式市場に撒いても意味がないので余程経済効果も期待できますし。
160(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:34 ID:XCHwdjx+0(2/2) AAS
>>153
現状こそ、超絶先見の明がある企業じゃなきゃやっていけないよ
会社が致命的に傾いてからじゃなきゃ解雇できない、めちゃくちゃシビアな舵取り要求されてる
だから派遣を雇って雇い止めするんだけどそれすら叩かれる
解雇規制取っ払えばもうちょっと経営しやすくなるよ
161: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:36 ID:+O9MOIjM0(4/5) AAS
>>158
日本の職場そのものが、もはや総額人件費抑制で採用抑制したため、
現場の人手のかかる仕事が若手に集中して疲弊しているのに、
高齢層の余剰の人は、悠々と遊んでいるような始末でしたね。
日本企業は年功序列で、年を取ると、管理職でなくても偉いので、
人手のかかる現場に移動させることはできない。過労死とか、
若手で多いのは、そういう理由。
162: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:40 ID:+O9MOIjM0(5/5) AAS
>>159
そういうのは「財政ファイナンス」といって、市場を介さない手法でやれば、
諸外国の国際金融資本は、金融財政政策に懸念どころか、日本売りしますよ。
市場を介していても、日銀バランスシートを毀損するようなレベルまですれば、
即座に実質的な「財政ファイナンス認定」を食らうので、やはり日本売りになります。
「打ち出の小づち」は、存在しないんですよ。「日銀がお札を刷ればいい」って、
日本の政治家は真顔で言い続けていますけど、完全に経済や金融を知らないから。
これはメディアでも同じですね。財政規律というとプライマリーバランスばかり言いますが、
バランスシートの話はタブー。というか、ブリーフィング以上には話せないし考えられないので、
日本のメディアには話す能力など存在しないと思ったほうが正しいですが。
163: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:42 ID:EJ2tNuPc0(7/7) AAS
>>160
メガバンクも採用絞るって言い出したし、そういうトレンドにまたなっていくかもね
164: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:48 ID:X3hZB3ku0(1) AAS
やる気および責任感のある、キ〇ガイではない日本人を大量に徴用し今すぐフクシマに送り込もう！
そんなに大変なら、もう、お前ら日本人を片っ端から徴用しフクシマに送り込むしかないな。
キ〇ガイや、やる気の無いやつは送っても無駄なんだろ？ｗｗｗ お前らの主張によると、お前ら日本人を送るしかないよなあｗｗｗ
お前らの主張によると、やる気や能力も遺伝するらしいからなあ。お前ら日本人を送るしかないなあｗｗｗ
オリンピックに万博もあるし、いち早く大量に日本人を徴用して送り込むしかないなあｗｗｗ
廃棄物が廃棄物を掃除する！ｗ ｗｗ正に夢のリサイクル社会の誕生だ！ｗｗｗ
ざまあｗｗ ｗ
165: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:54 ID:f9dxYPxm0(1) AAS
｢人妻コンサルティング｣に見えて、何の話かと思っちまったじゃねーか
166(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:55 ID:+/wJXQw30(1) AAS
>>157
またデマソースを貼って活動してるんか？
雇い主はセコウか？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 836 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.010s