[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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161: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:36 ID:+O9MOIjM0(4/5) AA×
>>158


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161: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 23:36:05.35 ID:+O9MOIjM0 >>158 日本の職場そのものが、もはや総額人件費抑制で採用抑制したため、 現場の人手のかかる仕事が若手に集中して疲弊しているのに、 高齢層の余剰の人は、悠々と遊んでいるような始末でしたね。 日本企業は年功序列で、年を取ると、管理職でなくても偉いので、 人手のかかる現場に移動させることはできない。過労死とか、 若手で多いのは、そういう理由。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/161
日本の職場そのものがもはや総額人件費抑制で採用抑制したため 現場の人手のかかる仕事が若手に集中して疲弊しているのに 高齢層の余剰の人は悠と遊んでいるような始末でしたね 日本企業は年功序列で年を取ると管理職でなくても偉いので 人手のかかる現場に移動させることはできない過労死とか 若手で多いのはそういう理由

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