[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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167: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:58 ID:4b/ggGm70(1) AAS
>>81
一社二社だけならそれで問題ないが
なぜか一斉にやりだしたでしょ
そこで企業に指導入れないといけなかったのに
168: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:03 ID:OwWzvOLr0(1) AAS
バブル崩壊の転換期で国と企業が一丸となって
世代丸ごと自己責任の名の下に棄民し
その結果、必要だった第3次ベビーブームを抑制した
この時代の失敗で起こる負の連鎖は止められない
救済すべきタイミングを完全に逸してしまったよ
国の税金で復活した企業を定年したご近所さん
企業年金を含む40万もの年金額を自慢していた
税金を使って救済した企業の老人が笑い続けてる
この矛盾はどう考えてもおかしいと思う
169: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:08 ID:ywAV+N900(1/11) AAS
日本国の将来の行き詰まりは、戦後の偉大なある総理に予測されていて、
ＡＳＥＡＮを組織して、その後のアジア共通通貨と開発銀行を作るはずが、
その方が亡くなってしまい、グランド・デザインを描ける力量と人望のある、
偉大な政治家が後に続かなかったために、全く日本の未来は財政の悪化と、
経済の悪化という形になってしまいました。
実は、ヨーロッパには、同じように先行きがないことを予測した政治家がいて、
その方がヨーロッパ共通通貨とヨーロッパ連合を作って、さらに生存圏を拡大させた。
ドイツのコール首相ですね。そのためドイツは、良好な財政と経済で繁栄を謳歌している。
170(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:10 ID:s1hshj+l0(1/4) AAS
>>3
引きこもりの人数がこれだけ多ければもはや個人の責任などではなく、政府とか社会のせいによる事象・現象だよ。
171: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:10 ID:h7+Ix3sL0(1/2) AAS
当時より世代人口が2/3なのに、当時より採用数多いんだから
今は当時と比べてアホな奴らが相当数会社に入ってきてるわい
中小とかひどいんじゃないか？マジで
将来戦える気がしないだろう
172: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:13 ID:1mEFAhTy0(1) AAS
>>151
バブル期に社会人になった連中が会社の舵取りをしてるから。それと継続雇用の老害が会社の各部署に貼り付いているのも迷惑。残って欲しいベテランさんはさっさと第二の人生のスタートするんだよ。
173: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:14 ID:ngtnXWym0(1) AAS
学校の勉強を頑張ったのに就職出来なかったんだから
詐欺だよね
174: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:15 ID:iG70jTpv0(1) AAS
何知ったような事を語っているんだ
デフレスパイラルと、流動性を認めない新卒採用絶対主義の雇用制度
に決まってるじゃねーか草
雇用が狭まっている上に敗者復活を認めないから新卒で潜り込んでキャリアを積めない
段階で雇用される奴隷としてはアウトだ
175: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:16 ID:n8mQEXh70(1) AAS
＞人事コンサルティング
そもそも人事コンサル（）って何だよｗ
176(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:16 ID:b2eaM18O0(1) AAS
>>170
政府の力で無理やり引き出してブラック企業にでも突っ込むのか？
177: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:17 ID:zS38Q9FpO携(1/7) AAS
氷河期世代の芸能人、スポーツ選手は路頭に迷っている。
億単位の収入があった歌姫らが現在１千万円
氷河期世代の女優の仕事が激減、主演がバブル世代より少ないし、氷河期世代の俳優、お笑い芸人もジャニーズの圧力に屈して上にいけない。
氷河期世代の元スポーツ選手も悲惨
氷河期世代の現役プロ野球監督は１人
氷河期世代の現役Ｊリーグ監督は１人
氷河期世代の相撲協会役員はゼロ
氷河期世代の金メダリストはわずか10数人
2020年東京五輪開催で氷河期世代の元アスリートが排除され、東京五輪メダリストが大出世する。
178(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:18 ID:IvLuwekm0(1/2) AAS
>>166
厚生労働省の調査結果がデマとか未だに信じてるのか？
179: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:18 ID:OAcgtUap0(1/2) AAS
人事コンサル、教育コンサル
金の無駄ｗ
180: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:19 ID:1LDQ04E20(1) AAS
>>176
下放するらしいじゃん
氷河期を都会から追放し、介護や観光業に従事させる案が出されてたじゃん
181: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:23 ID:cEKCgJ980(1) AAS
自己責任だろ
悪い時期に産んだ親を恨め
182: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:dA/EqZKq0(1) AAS
氷河期ど真ん中だけど当時就職が厳しいのはわかってたから成績あげて推薦取って大手に潜り込んだ
その後外資に転職した
183(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:T2yhgioL0(1/8) AAS
1947〜49年生まれ＝団塊の世代
1950〜54年生まれ＝ポスト団塊世代（←団塊の子分）
1955〜60年生まれ＝シラケ世代
1961〜65年生まれ＝バブル世代前半
1966〜69年生まれ＝バブル世代後半
省3
184: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:ywAV+N900(2/11) AAS
実は、就職氷河期世代というのは、団塊の世代の年金のために、
採用抑制されたという面がある。
この時代に、初めて「年金債務」が認識されて、その積立不足が指摘されて、
それが巨大な企業が支払わなければならない債務で、正社員雇用に伴って、
経営を圧迫するコストが多すぎるとして、特に20代男性の採用を絞った。
慢性的な不況にもかかわらず、賃金カーブの高止まりした中高年層の雇用を維持するのは、
実は莫大な「年金債務」を負担し続けるという意味で、二重に重い雇用義務だったので、
新規採用を抑制せざるを得なかったんですね。
185: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:zS38Q9FpO携(2/7) AAS
氷河期世代は大企業や国会、地方自治でも冷遇されている。
三菱、みずほ、三井住友、三菱商事などは氷河期世代の幹部候補を社長候補とはせず、ゆとり世代から社長の起用を検討、氷河期世代を差し置いて、30代前半を管理職にしている。
氷河期世代の国会議員も20人ほど、自民党の氷河期世代の筆頭は小泉進次郎、政、氷河期世代から大臣、副大臣になった人は不在、
自民党公認公募は氷河期世代を外し、ゆとり、さとりから擁立を模索
氷河期世代で知事になったのは北海道のみ、団塊ジュニアでも三重県、大阪府など数少ない
186: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:28 ID:R3ooFqNR0(1) AAS
社員100人程度の会社で3次面接まであったな
バブルの頃は資料請求したら内定通知が来たというのにこの差
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