[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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187: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:29 ID:qk8Mer4L0(1/2) AAS
そりゃ、
終身雇用、年功序列で労働市場が硬直化してる会社が
不景気に襲われたら
求人停止で耐えるしかなかろ。
景気は波なんだから、起こるべくして起こるんだよ。
188: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:29 ID:DZemsWIo0(1) AAS
40才から50才ぐらいの奴は
ぶっちゃけパチンコで食っていて規制でダメになってるアホどもだろ
189: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:30 ID:y9EZd5Jc0(1) AAS
＞稀に派遣法改正にともなう派遣労働の拡大が格差拡大の原因だとする声もありますが、派遣労働自体は雇用労働者全体から見れば2％程度のニッチな市場にすぎず影響はほとんどありません。
世代で見たら2％で収まるわけないだろ。
自分で「終身雇用を守るため」と言ってるのに。
190(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:30 ID:lGCi4zqK0(1) AAS
企業の人事がひとを見る能力ないのよ
経歴詐称すると入社できちゃうから
書面上の経歴しか見てない
大手企業人事から詐称を助言されたことまである
191(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:tJQQcZLR0(1) AAS
団塊の問題の先送りと押し付け。
192: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:zWiTkW500(1/18) AAS
暇だから体ばっか鍛えてるわ
193: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:rJUDeUfs0(1/2) AAS
そもそも人事部の総合職って会社のごみだめだからね。
だいたい、外部セミナーで得た話の受け売りに、
責任が被らないように完全にオリジナルを排して取り入れる。
当時、盛んに人事向けに｢これからはアウトソーシング｣とセミナーをやってて
それをそのまま実行した馬鹿会社が物凄く多かったってこと。
194: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:T2yhgioL0(2/8) AAS
40歳で若手
195(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:32 ID:zS38Q9FpO携(3/7) AAS
現在の世代間の認識
1971年〜75年生まれ＝団塊ジュニア世代
1976〜81年生まれ＝氷河期世代
民間のシンクタンクが指摘しているため、近い将来、政府も修正を検討する方向
日経は1976年生まれを76世代＝ドン底の世代と位置付けているという。
196: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:32 ID:7/Ir8ZEQ0(1) AAS
団塊退職したら売り手市場になってるからなあ
団塊退職前に団塊Jr近辺の人口多い世代分の仕事なんてない
197: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:32 ID:eik3FLGM0(1/2) AAS
>>105
これかぁ 家のローンだったか なんだか明らかになっていくのう 会社の都合じゃなく住宅なりクルマ会社なり様々なローン会社が文句言ったのね ローン組み組みの無能団塊社員を助けろって
198: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:33 ID:8VFgH0QX0(1) AAS
景気は波のように来る。
悪かった時は、氷河期だけじゃない。
良くなった時に、だらだら過ごしてただけの連中だろ。
199: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:33 ID:rJUDeUfs0(2/2) AAS
>>190
1つ前の会社以外は裏取り切れないからね。
転職界では職歴詐称は常識らしいよ。
だから人材の流動性とかアテにしてる企業は
世間知らずのアホだとわかる。
200(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:33 ID:66mormn00(1/22) AAS
団塊の世代の住宅ローンの不良債権化を防ぐためだろ
201: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:34 ID:qk8Mer4L0(2/2) AAS
不景気なのに
簡単に解雇できなきゃ
求人を減らすしかなかろ。
アホでも分かる。
202: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:34 ID:Uduj9ZkK0(1) AAS
>>130
レオパレスのコピペかよ
203: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:34 ID:66mormn00(2/22) AAS
>>63
申し訳ない…
204: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:34 ID:T2yhgioL0(3/8) AAS
オイルショックの後に出来た子供が氷河期世代
だからリーマンショックの後に出来た子供も氷河期になる
205: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:36 ID:ywAV+N900(3/11) AAS
>>191
正社員雇用が、想像以上に「高い買い物」だったということが判明して、
それは年金債務の積立不足・運用難という形で表れたというですね。
そして、正社員のような「長期雇用」だと、仕事に熟練するから、
優秀だという日本人労働者優秀説。これも、環境の変化には対応できず、
単なる既得権益の正当化に過ぎなかったですね。
もっとも、正社員のように定年まで働くのは世界的に当然のようなので、
賃金を減らして定年まで働ける契約にするか、実力主義で年俸制にして、
いつでも解雇されてもいいようにするか、選択制を導入すべきでしたね。
206(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:37 ID:hIQqT1NF0(1/2) AAS
終身雇用なんてとっくに終わってる
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