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【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/
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408: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 03:26:24.45 ID:L0oqNboz0 >>1の続き 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で 雇用調整を請け負うことです。新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇 することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のように特定の雇用形態の人たちに雇用 調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、 後からいくらでも挽回するチャンスが与えられることになります。 ついでに言えば、65歳までの雇用を死守するために賃金抑制する必要もなくなりますから、内部留保は 減って昇給もずっと進んだことでしょう。 といった話を筆者は10年以上前から言い続けていますが、しばしばこんな反論を受けてきました。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。 本人にやる気さえあればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の 地位を失ったとしても、新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。 特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽というものです。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/408
409: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:26:35.33 ID:zWiTkW500 >>402 お前んとこのミクロの話なんか知らねえってんだよ 頭悪ぃな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/409
410: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:26:50.16 ID:3FRT5nc40 >>396 わかった でも新卒採用は絞られないだろもう子供がいないからね 足りない分を外人で補填するようになると思う http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/410
411: 名無しさん＠１周年 [age] 2019/04/19(金) 03:28:07.45 ID:B1gR9n0i0 >>408 これ完全に竹中と同じことしかいってないからな 辞めさせたところで企業は浮いた人材を奴隷で埋めるので 市場がやばくなるとさんざん言われてる http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/411
412: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 03:28:45.02 ID:+536ykmW0 >>406 民主の最大の罪は自民の失政のゴミ箱になっているところだ もしかしたらその目的で政権を取ったのかもしれない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/412
413: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:28:53.40 ID:ZK+zqNpC0 もう病巣が深すぎて対症療法では無理だよこの国 てか安定期は結局政治が腐るんだろうね 人類の歴史見てるとそうじゃん 定期的に戦争や革命などしてぶっ壊していくのが人類の歴史なんかね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/413
414: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:29:02.07 ID:fe5cgstR0 特にその世代に正規正社員雇用の枠が少ないのが問題 男性の非正規や派遣やバイトは給料が少ない上に世間の扱いは無職と同じ 誰が働くか ニートやひきこもりの事を叩く奴は本質が解ってない奴等 彼等が生活保護受給してナマポになってない事をもっと感謝して尊敬するべき 生活保護も日本国民の権利だから受けても文句言われる筋合いじゃないけどね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/414
415: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:29:49.14 ID:nWD0JOSu0 >>409 ならテメェ個人の言葉の意味もない。黙しとけ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/415
416: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:31:36.19 ID:ofLKUNLq0 >>367 あんたもそうかえ。 もし関東在住なら上野あたりの安い飲み屋で飲みたいな。 帰りは不忍池のほとりで池に向かって叫ぼう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/416
417: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:31:43.51 ID:CRCLDHgW0 >>403 氷河期の思い出。。。 新卒採用面接に行き、経験がないと詰められたことｗ （あのう、、転職じゃないんだけど） 公務員の倍率の高さに驚いたことｗ50倍って！！ ちなみに、おれは青学院卒ですｗ 当時、慶応卒が、結局妥協してアルバイトとか、、まあ、そんなのあったなあ、って思い出してる次第 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/417
418: 名無しさん＠１周年 [age] 2019/04/19(金) 03:32:11.90 ID:B1gR9n0i0 >>413 結局やってることは戦前の財閥経済の焼き直しだからなぁ カルテルで人件費を抑え満州や朝鮮に投資 内需は冷え込み打開策は戦争しかないとか言い出す 実際は戦後にGHQが財閥を解体すると国内に投資が戻り人件費はうなぎ登りで内需は一気に盛り上がり 戦前ではなし得なかった世界第二位を実現してる http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/418
419: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:32:13.90 ID:zWiTkW500 >>414 俺たちは慎み深い日本人だからね 今はまだナマポは貰っていない ただこのまま状況が好転しなければ何時か貰うことになるだろう 躊躇するつもりはない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/419
420: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:33:40.20 ID:rcVfsDeh0 >>416 いいね。 アメ横のあの辺でしょ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/420
421: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 03:33:58.41 ID:ijuJ9ZQs0 ヒキコモリのピーク世代が40代 社会不適合率が異様に高い 何か原因あるんだろうな 生育環境とか色々 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/421
422: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 03:34:02.22 ID:qFUelT670 以前この人テレビで見たことあるけど 30代でキャリア積んでない人は 採用されないから雇われは無理あきらめろって 氷河期世代をバッサリ切ってたなｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/422
423: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:35:02.05 ID:rcVfsDeh0 >>416 ごめん、今田舎なんだわ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/423
424: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 03:35:15.04 ID:+536ykmW0 >>418 また敗戦して上の首が吊られるのを見られたらいいな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/424
425: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:35:44.53 ID:iIJvgDSI0 >>408 どちらかというと、 >生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。 これはウソ。 「生産性の低い従業員」が解雇されるのではなく、「立場の弱い従業員」 が解雇の対象になり易い。役員で入ってきたのではない、普通に中途入社 した人みたいなのは、狙われやすい。逆に、生産性関係なく、既に 企業の中の「仲良しクラブ、オヤジ同盟の一員」になっていれば、 リストラの嵐が吹き荒れても「自分達には関係ない」こととして中途入社社員の クビを差し出す。結局、人材的には優れたものが残るわけではない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/425
426: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:35:45.85 ID:zWiTkW500 >>421 競争が激しい上にその見返りも無かったからじゃないの http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/426
427: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 03:36:18.63 ID:c3NLr3De0 >>408 ほんとこのコンサルって癌にならないかな そもそも労働生産性は個人の能力とは無関係 働く場所のシステム・機械化等で労働生産性は決まるんだし http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/427
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