【社会】大企業で若手社員の離職が増加　人事部困惑「優秀な若手も辞める」 [ボラえもん★]

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147: 2022/03/29(火)19:32 ID:X6qZPOEI0(1) AAS
こんなの10年以上前からいわれてるが何も変わらんなｗ

148: 2022/03/29(火)19:32 ID:U4HMK71Y0(2/2) AAS
ロシアの若者は戦場で虫けらのように殺されてるのに
日本の若者は幸せだな

149: 2022/03/29(火)19:32 ID:zyWx1lJh0(1) AAS
一か月で辞めます

150: 2022/03/29(火)19:32 ID:YwFtwiih0(1) AAS
>>1
厳しくするとブラック企業だといい
ゆるくすると他で通用するか不安だという

子どものお守りも大変だね。

151: 2022/03/29(火)19:32 ID:513XXo3W0(1) AAS
何一つ問題がないニュース

152: 2022/03/29(火)19:32 ID:89lQadSw0(1) AAS
同じ分補充するし無意味でしょ

153: 2022/03/29(火)19:32 ID:ThDjvz/C0(4/8) AAS
>>14
一年で充分

154: 2022/03/29(火)19:32 ID:UiBcNTJN0(1) AAS
あっそう

155: 2022/03/29(火)19:32 ID:TC46ud8e0(1) AAS
>>53
ほんこれ
何でも「欧米化」して良かったことなんてほとんどない

156: 2022/03/29(火)19:33 ID:iEa4V5N60(3/8) AAS
なら、就活しなきゃ良いのにね

157(4): 2022/03/29(火)19:33 ID:tF7kxorp0(1) AAS
大企業の仕事はくそつまんねんだよな
理系院卒なのに工程やら金勘定やらバイトでもできる仕事ばかり。
給料安くていいから技術にどっぷり浸かれる職場に転職したいわ

158: 2022/03/29(火)19:33 ID:qGRAdnkr0(1) AAS
今の時代に一度も転職経験ないやつとか逆にヤバいのしかいない
上司ガチャ失敗したらまともな頭ならさっさと次行くだろ

159: 2022/03/29(火)19:33 ID:wTIoUsEU0(5/12) AAS
>>138
良い傾向だと思う
起業出来なかったから仕方なく奴隷見本市(就活)に並ぶぐらいでちょうど良い

160(1): 2022/03/29(火)19:33 ID:ueopmyQ60(2/4) AAS
>>128
千人以上の会社なら無駄な人間だらけだよ
特に４５歳以上の役職者ね
８割首にしたらすごい財務に余裕が出ると経営者は思ってるよ

161: 2022/03/29(火)19:33 ID:OTQ+RuoH0(1) AAS
外資系のが給料いいからな
日本企業は給料安過ぎ

162(1): 2022/03/29(火)19:33 ID:3Co5cxdw0(1) AAS
ベトナム人雇って最低時給以下で働かせれば解決じゃん？

163: 2022/03/29(火)19:33 ID:ditFjpPZ0(2/2) AAS
>>140
日本人て生きるために働く
欧米はバカンスのために働く

164: 2022/03/29(火)19:33 ID:acsGf1km0(1) AAS
どうせ8時間費やすなら、待遇が良い方に行く、それだけ

165: 2022/03/29(火)19:33 ID:ZBkP7cGV0(1) AAS
新卒採用など辞めたら良い。
社会で実績を積んでからしか大手に採用されないようにすればこういう間違いはなくなる。
結局使い物にならない若造を増やすのは馬鹿のやること。

166: 2022/03/29(火)19:33 ID:wWfm7NAS0(2/5) AAS
社員、中間管理職個人への負担が莫大で
36協定があるから
出社退社時間誤魔化さないとまわらないところは
離職が増えてる感じｗ