[過去ログ] 【社会】大企業で若手社員の離職が増加 人事部困惑「優秀な若手も辞める」 [ボラえもん★] (1002レス)
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(18): ボラえもん ★ 2022/03/29(火)19:16 ID:FX+zrl5I9(1) AAS
「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」(小売大手の人事担当者)

「社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……」(情報通信企業の人事担当者)

こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。
高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社した若手社員の間で、早期離職が増えているというという話をよく聞くようになった。

若手の離職と言えば、長時間の残業やパワハラが横行する「ブラック企業」が頭に浮かぶ。一方、大企業では、労働時間の縮減とコンプライアンスが徹底されている。

ではなぜ、若手社員は職場を去るのか?
省36
983: 2022/03/29(火)20:30 ID:bSBBXt1z0(1) AAS
>>4
40歳代の基本給よりタカイ新卒の基本給。。。
984: 2022/03/29(火)20:30 ID:SwR17fJw0(20/23) AAS
大企業は資本金1000億以上から
985: 2022/03/29(火)20:30 ID:+NVg9A+p0(1) AAS
うちのゆとりも今日辞めるって言い出したわ
別に問題ないけど
986: 2022/03/29(火)20:30 ID:jmuFIyRS0(1) AAS
自民党と竹中平蔵のおかげで日本総ブラック化
987: 2022/03/29(火)20:30 ID:/PeuRjBr0(1) AAS
☓優秀なのに辞める
○優秀だから辞める
988: 2022/03/29(火)20:30 ID:z1FWTyYP0(13/13) AAS
>>953
それな
でも馬鹿が上司になると下が本当に困るんだよ
しかもバカほど出世が遅いくせになぜか下よりは実力あるとか勘違いしちゃってるし
新入社員の方が断然上っていうくらいのバカ上司もいるしな
989: 2022/03/29(火)20:30 ID:M0Mjp67L0(1) AAS
ほんとに優秀なら起業してるね
990: 2022/03/29(火)20:30 ID:SwR17fJw0(21/23) AAS
>>981
甘くない
すぐ倒産
991: 2022/03/29(火)20:31 ID:DZ+0UudS0(1) AAS
就活中だけど、大手なら絶対やめない。絶対やめないから内定出してほしい。志望動機とかなくていいじゃん。入れば絶対やめなくて、出来るだけ頑張るってのに
992: 2022/03/29(火)20:31 ID:9uQsfefQ0(1) AAS
無能な上司しかいなくて、給料も安いから外資に流れる。俺もそうだった
993: 2022/03/29(火)20:31 ID:SwR17fJw0(22/23) AAS
会社始めてもすぐ倒産だよほとんど
994: 2022/03/29(火)20:31 ID:+GW08Doz0(4/4) AAS
>>967
表立って言ってたのはサントリーだっけ
そう考えるとサントリーはやめよ、ってなるよね
995: 2022/03/29(火)20:31 ID:nFRqMtYO0(4/5) AAS
俺は富士通退職さ。
FUjitsuWayとかマジで糞。
996: 2022/03/29(火)20:31 ID:SwR17fJw0(23/23) AAS
会社起業して半分は五年以内に倒産www
997: 2022/03/29(火)20:31 ID:vHtB1rnw0(2/2) AAS
優秀な1571日経インバウンドw
998: 2022/03/29(火)20:32 ID:nFRqMtYO0(5/5) AAS
優勝旗なくしたよ。てへ。
999: 2022/03/29(火)20:32 ID:1ubKKcPS0(1) AAS
優秀な賢い人間
本業:コミュ力で営業してしっかり実績
副業:情報力でしっかり転売ヤー

「副業の稼げるので辞めまーす」
1000
(1): 2022/03/29(火)20:32 ID:vMOUfTjp0(6/6) AAS
>>955
意外とバイトから入るのがいいよね
現場で簡単な雑魚仕事からやらせて、出来る子から
少しずつ社員の仕事をやらせていく
現場仕事を数こなさせて、抵抗感なくスキルアップさせると負担にならない
1001
(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002
(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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