[過去ﾛｸﾞ] 米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★] (1002ﾚｽ)
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460(1): 2022/11/08(火)09:59 ID:2eaYinWo0(5/5) AAS
>>407
会社の倒産や業績悪化による解雇と、一ヶ月前の解雇通知は一緒の話ではないだろ、両立もありえるだろうが
転職Q&A【法律関係】
試用期間中の社員でも、採用して15日以上経っている場合は、解雇予告が必要になります。
解雇予告とは、懲戒解雇や天災など、会社の継続が困難な場合を除き、30日以上前に労働者に対して、経営者が解雇通知をおこなう義務があることを言います。
30日前までに解雇予告をおこなわない場合、経営者は30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う義務があります。
例外として、正当な理由がなく長期間無断欠勤や勤務不良がが続き、何度も注意したにも関わらず改めない場合などがありますが、
仕事が遅い、報告ができないという程度の理由でしたら、経営者は30日前の告知か解雇予告手当を支払う必要があると思います。
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