[過去ﾛｸﾞ] NHKアナウンサー・キャスターラウンジスレ ★51 (1002ﾚｽ)
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90(3): ８０氏に問う 2018/02/11(日)15:24 ID:EZPwKAxw(2/2) AAS
有望な女子アナはいない、売り出して行くビジョンもない NHKで
どうすればキャスティング眼を磨けるのか教えてほしい
96(1): 2018/02/11(日)15:50 ID:W4byO8ar(1) AAS
NHK解体しろとか言っている奴がNHKでキャスティング眼を磨くのはおかしいよな
>>90の質問にどう回答するか楽しみ
>>82
勘違いしていると思うし、アナの起用方もな
4月からのサンデースポーツのキャスターなんかルックス重視でアナウンス能力なんかどうでも良いってことだろ
こんな人事しててはただでさえ良い人材来なくなってるのに、NHKのアナウンサーを目指す女性はルックスが良く、筆記試験が出来る代わりにそれ以外の能力に問題ありなのしか来なくなるんじゃないかと心配だ
110: 2018/02/11(日)20:30 ID:Cn3ctD1t(1) AAS
>>90
すでにキャスティング眼は十分養えたようなので、売り出す戦略を立案できるよう
観察眼の段階を上げてる >>96が指摘するように最近NHKの女性アナの育成や売り出す戦略に批判的な意見が多いだろ？
うまくいってない組織を観察することも、ケーススタディとして研究材料になる
例え話だけど、外資の日本法人で20万ドルの年俸とストックオプションで日本の将来有望な
女子アナを広報兼務で5人雇えたとする（敵対的には引き抜かんぞw)
次世代映像技術での女子アナ職の新しい事業領域はその人たちに協力を仰ぎ研究するが、既存の映像放送事業でも
活躍させられる戦略は最初は芸能事務所のように考えなきゃいけないのかもしれんし
既存の業界で先まで見越して考えてる人いなさそう IBM iXの幹部を社外取締役とかで招聘した方がいい知恵もらえるのかも
1970-80年代のように、既存のテレビ業界も前例なしで今のメディア環境で勝ち抜ける最大限の努力するべきなのでは
省2
117: 2018/02/11(日)22:58 ID:8Pcrd9Sh(1) AAS
MLは完全な自己中だな
>>90がキャスティング眼の磨き方を聞いているのに
都合が悪くなったのか答えず十分に養ったと逃げている
これで二言目はファンの人とお話ししたと、嘘付けよ
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