[過去ﾛｸﾞ] 【PT】終身旅行者を研究するスレ★45【FIRE】 (1002ﾚｽ)
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881(1): ろ 2022/06/14(火)10:38 ID:pXGs5r6K(6/11) AAS
>>871
> 日本のインフレ耐性には驚きです、東南アジアなんかだと夜が明ければ値札が昨日と違っていたなんてしょっちゅうですよ。
やっぱりそれは、国民性の違いですね。
雇用の流動性が高い国と低い国の差ですね。
給料が10円高いならそっちにいっちゃうという国民性の国では、労働者を確保するためには賃上げ圧力にさらされ、その賃上げ分を価格に転嫁するためにインフレになっちゃうわけですね。
省4
909: 2022/06/15(水)09:37 ID:zZdtEDB9(1/3) AAS
>>881
国民性云々ではなく、転職時に転職先の給料が今現在よりも多ければ雇用流動性も上がり、賃金も上昇すると思いますね。
現状、転職しても所得が向上する確率が恐ろしく低いから転職しないだけ。
日本の企業は従業員を育てて使うという意識が高すぎるのも原因かな？
海外では必要なスキルを持った人を募集しますね、スキルが発揮出来なければ即クビですが。
ですから、日本の企業は育てて使える＝雇用可能期間から給料を算定しているのだと思いますね。
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