[過去ﾛｸﾞ] 【PT】元祖！早期リタイアで海外旅行のスレ★83【FIRE】 (1002ﾚｽ)
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697(2): 2024/12/05(木)19:03 ID:e89COJ8f(1) AAS
ID:ifYXPxR1が実はチーズさんか？
698(1): 2024/12/05(木)19:05 ID:J+JgTuBH(1) AAS
>>697
それスレタイに沿った話？
699(1): 2024/12/05(木)19:08 ID:FAW19izb(1/2) AAS
>>698
スレタイに沿った話をするんですか？
700(2): 2024/12/05(木)19:10 ID:a6zYdGp6(1/2) AAS
それスレタイに沿った話？って言う奴はたいていスレタイに沿った話が出来ない
701: 2024/12/05(木)19:11 ID:f+AGPK5t(1) AAS
>>690,692,697,699,700
自分のスレで戦ってこいよチキン
【証拠は他人任せ】チーズ連呼さんとスクランブルーカラー君 4 【ガセネタ確定自体がガセ】
2chｽﾚ:oversea
【証拠は他人任せ】チーズ連呼さんとスクランブルーカラー君 5 【ガセネタ確定自体がガセ】
2chｽﾚ:oversea
702: 2024/12/05(木)19:13 ID:34me6dmh(1/3) AAS
>>634
今日はビットコイン持ってないチーズさんがIDコロコロ粘着してて分かりやすいよねw
リップルもいい感じでありがたいよ
703(1): 2024/12/05(木)19:13 ID:a6zYdGp6(2/2) AAS
自分のスレで戦ってこいよチキンって言う奴はなんで単発なの？
704: 2024/12/05(木)19:17 ID:FAW19izb(2/2) AAS
>>700
正解!!
705: 2024/12/05(木)19:17 ID:34me6dmh(2/3) AAS
>>703
まあキミもスレタイにそった話題してみたら？w
706(1): 2024/12/05(木)19:45 ID:IIE323zJ(5/5) AAS
>>660
わーっと出てきたと思ったら足を揃えて居なくなるw
馬鹿じゃないのかと思うよねw
>>696
うちの親もまだ若いのに海外行かなくなって今は国内だけみたいだな
興味というのか意欲が衰えてるのかもね
707: 2024/12/05(木)21:00 ID:cMGQ4nhT(1/2) AAS
チーズさんに粘着してる神奈川の男は、高齢ワープアですね
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
708: ろ 警備員[Lv.10][新芽] 2024/12/05(木)21:09 ID:QX+iw2TM(25/28) AAS
>>706
それくらいはまだいいと思いますけど
外を出歩くことがなくなって
足腰が弱くなり健康状態も悪くなるという
悪循環になりすぐに死んじゃうケースが多いんだよね
歩くってそれくらい大切な話なのよね
709(1): ろ 警備員[Lv.10][新芽] 2024/12/05(木)21:40 ID:QX+iw2TM(26/28) AAS
チーズさんのリストラの件でchat GPTに聞いてみたw
中高年社員への年俸制提案がリストラの一環であるケースは珍しくありません。以下が主な理由です。
年俸制がリストラにつながる理由
• コスト削減: 残業代や手当を削り、実質的な賃金を引き下げる。
• 成果主義の圧力: 高い目標設定で精神的に追い詰め、自主退職を促す。
• 解雇の正当化: 成果不足を理由に契約更新を打ち切ることが容易。
注意点
省3
710: 2024/12/05(木)21:41 ID:cMGQ4nhT(2/2) AAS
>>649
60年間1ヶ月以上の海外も国内も旅行出来なかった乞食は、学生時代から豹変出来なかった
つまり、白鳥に進化出来なかった一生「みにくいアヒルの子」
アンデルセンもお前には失笑してるよ。
711: ろ 警備員[Lv.10][新芽] 2024/12/05(木)21:45 ID:QX+iw2TM(27/28) AAS
もうすこし詳しく説明してもらったw
中高年の社員に年俸制の提案を行い、その後に退職に追い込むようなケースは、会社のリストラ戦略の一環として行われることがあるため、完全に珍しいことではありません。このような状況が発生する背景や理由を以下に詳しく説明します。
1. 年俸制導入がリストラの伏線になる理由
• 賃金コストの削減
年俸制は固定報酬が明確になるため、残業代や手当の削減が容易になります。中高年社員の年収を事実上引き下げることを目的に導入される場合があります。
• 成果主義の圧力
年俸制では、業績や成果が強く求められるため、厳しい目標が設定され、中高年の社員が精神的・肉体的に追い詰められることがあります。これにより、自主退職を促すケースも。
• 解雇リスクの増加
年俸制への変更後、「成果が出ない」という名目で契約更新を打ち切る、または解雇を正当化する動きが起こることがあります。
2. 会社側の狙い
省6
712: ろ 警備員[Lv.10][新芽] 2024/12/05(木)21:46 ID:QX+iw2TM(28/28) AAS
このような事例は特定の業界や企業規模で特に多い傾向があります：
• 外資系企業や成果主義が強い業界
年俸制の導入を通じて、リストラや「出口戦略」を実行することがよくあります。
• 赤字企業や再建中の企業
賃金カットや効率化を目的として年俸制を採用し、退職者を増やすケースが見られます。
4. 対策と注意点
中高年の社員が年俸制の提案を受けた場合は、以下を検討することが重要です：
• 契約内容を慎重に確認
• 成果の基準や報酬の変動条件が不明確な場合は注意が必要です。
• 「更新時に再評価」などの条項がある場合、解雇リスクが高まる可能性があります。
省6
713(1): 2024/12/05(木)22:08 ID:34me6dmh(3/3) AAS
>>709
年俸制だった会社も結局解雇されて再就職したのかなw
714: ろ 警備員[Lv.11][新芽] 2024/12/06(金)06:58 ID:6Rn1tESr(1/16) AAS
>>713
チーズさんのような無能な人はどこの会社でも正社員は無理ですから派遣になったかもね
派遣でも厚生年金には加入できますから年金記録だけではわかりませんねw
715: ろ 警備員[Lv.11][新芽] 2024/12/06(金)07:04 ID:6Rn1tESr(2/16) AAS
Aiが今後普及してくると海外問い合わせの仕事みたいなのはなくなると思うんだな
どうするつもりなんだろうか？
ちなみにオレは「スーパーに大便が落ちてたがなぜか？」
みたいな質問をAiにしてみたがもっともらしい回答が出てきてワロタw
Aiだったら翻訳もしてくれるから英語ができるかどうかも関係ないw
716: 2024/12/06(金)08:15 ID:vnHeRoxL(1) AAS
日本が経済大国だった円高時代もリタイア、長期旅行が出来なかったし
貧乏人が長期旅行出来る最後のチャンスの2018年も破産して金が無いんだから
石巻の乞食は究極の無能な人😂
金が有れば解雇もリタイアも同じですよ、東松山キモオタおじさん。
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
性被害/ﾌﾞﾗｯｸ労働/毒親批判 返金疑惑/名前晒し kum_iの末路31
722 ：ろ(実は、朝鮮人w)[sage]：2018/10/10(水) 08:24:07.06
ID:Sxj1hEU6
そこで、キレてしまっため本当の情報だと認定してしまったわけだがw
【運び屋】hin-BPの末路【生活保護？】
省16
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