[過去ﾛｸﾞ] 模試採点アルバイト 河合塾 駿台【文系】22 (1002ﾚｽ)
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904(1): 2019/06/28(金)14:34 ID:u35ifC9O(1) AAS
>>903
基準のページ数で割りきれないの？
905: 2019/06/28(金)14:45 ID:ZjnuGAPS(3/3) AAS
>>904
割り切れなかったよ
906: 2019/06/28(金)15:02 ID:os0b88as(1) AAS
明細届いた
印刷代の数量が1になってる
これから一律この金額なのかな？
907: 2019/06/28(金)23:55 ID:olFaLUrH(1/2) AAS
数年の歳月と、数百万円の費用がかかる境界紛争や裁判を避ける為に、
↓のような場面を見たら、法務局と調査士会へ通報してその業者との取引は避けましょう。
測量や境界立会に調査士本人が来ない。図面の作成者が分からない。
(~測量~会社しか記載せず、後で問い合わせると担当者はやめましたで責任逃れ)
要求しても 調査士であるという身分証を示さない。
長さ６０センチの境界杭を使えるのに、金属プレートで手抜き作業。酷い場合、アンカー無し接着剤。
立会すらせずに勝手に境界杭を入れる。
少しでも不安に感じたら、必ず法務局発行の身分証の提示を求めて下さい｡
名刺には意味がありません。調査士を登録していると偽装した名刺にも注意しましょう。
法務局へ登録した「調査士本人」が居ない場合は、すべて違法な作業となります。
省15
908: 2019/06/28(金)23:59 ID:olFaLUrH(2/2) AAS
街の健康ステーション「河合塾」の超愉快なアルバイトクルー達のバックルームスレだぉ(´・ω・`)
情報交換や採点状況、愚痴などクルー同士で語り合いましょう。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
☆基本的に解らないことや知りたいことは河合塾に聞きましょう。
聞くことも勉強です(担当者によって結構違いがあります)
どうしても解らないことはレス検索してから聞きましょう。
誰かが優しく教えてくれるかも！？ (ﾉω｀●)
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
☆次スレは>>950くらいが立てる。
皆も最初はその人に任せること。「次スレよろしく」等々クルーみんなでのフォローをしていきましょう！
省4
909: 2019/06/29(土)00:00 ID:3CtTReBV(1/19) AAS
AA省
910: 2019/06/29(土)00:00 ID:3CtTReBV(2/19) AAS
AA省
911: 2019/06/29(土)00:01 ID:3CtTReBV(3/19) AAS
警備員の階級の一例
二等警備士 ←高卒（乙種警備職）はここから入職
一等警備士
警備士長 ←一般大卒（甲種二類警備職）はここから入職
警備曹
（上級警備曹） ←乙種警備職が殉職した場合、特進
警備准尉 ←幹部候補大卒（甲種一類警備職）はここから入職
警備尉
警備正
警備監
省5
912: 2019/06/29(土)00:01 ID:3CtTReBV(4/19) AAS
いや、ここは
レオパレス伝説 のスレです
・エアコンが勝手に切れる
・チャイムならされたと思って玄関を開けたら、四軒隣の部屋だった
・チャイムが聞こえ今度こそはと思ったけど、やっぱり隣の部屋だった
・チャイムを鳴らしたら住人全員が出てきた
・ティッシュを取る音が聞こえてくるのは当たり前、携帯のポチポチが聞こえることも
・爪切りの音も聞こえる
・納豆をかき混ぜる音も
・壁ドンしたら壁に穴が開いた
省8
913: 2019/06/29(土)00:02 ID:3CtTReBV(5/19) AAS
AA省
914: 2019/06/29(土)00:03 ID:3CtTReBV(6/19) AAS
民法627条で2週間前に辞めると言えば2週間後には契約解除で辞められる。理由は必要ない。
契約解除後に働かせようとするなら、労働基準法5条の強制労働になり、10年以下の懲役か300万円
以下の罰金。
民法
第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
労働基準法
第５条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
省2
915: 2019/06/29(土)00:03 ID:3CtTReBV(7/19) AAS
1週間の出勤日数が違ったり、1日の労働時間が違う等の契約時の条件と実際の条件が違う場合、
即時に契約の解除(＝退職)が出来る。
労働基準法
第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
バックレても給料の全額支給の原則で、給料は全額払わないといけない。
天引きしていいのは一部の税金のみ。
銀行振込でも最後は手渡しの所もあるが、給料は原則手渡しなので取りに
行く必要がある。
省4
916: 2019/06/29(土)00:04 ID:3CtTReBV(8/19) AAS
給与明細を渡さない場合は所得税法違反で、1年以下の懲役か50万円以下の罰金。
所得税法
第二百三十一条 居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、
財務省令で定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない。
第二百四十二条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
七 第二百三十一条第一項
（給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書）に規定する支払明細書を同項に規定する支払を受ける者に同項の規定による交付をせず、
若しくはこれに偽りの記載をして当該支払を受ける者に交付した者又は同条第二項の規定による電磁的方法により偽りの事項を提供した者
917: 2019/06/29(土)00:06 ID:3CtTReBV(9/19) AAS
制服を洗濯やクリーニングする必要がない理由は、事業者側に会社の備品である制服を快適な状態で労働者に提供する義務があるから。(職場環境配慮義務)
労働安全衛生法
第71条の２ 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
四 前３号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置
労働契約法
第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
民法
省2
918: 2019/06/29(土)00:06 ID:3CtTReBV(10/19) AAS
労働基準法および最低賃金法を満たさない労働契約は当該部分が無効とされ、それぞれが規定する基準が強制的に適用される
労働基準法
第13条 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
最低賃金法
第四条 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
２ 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
第四十条 第四条第一項の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係るものに限る。）は、
五十万円以下の罰金に処する。
919: 2019/06/29(土)00:07 ID:3CtTReBV(11/19) AAS
休憩を取らせないのは違法
労働基準法
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
３ 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)
省13
920: 2019/06/29(土)00:08 ID:3CtTReBV(12/19) AAS
辞める前に落ち着いて考えよう！退職日と社会保険料の支払先
健康保険と年金の支払先は当月末日の所属先
給与の締切日も支払日も無関係
例
無職だった人が10月1日就職(社会保険適用)：9月は国保・国民年金→10月末日その会社に在籍していれば10月から社保・厚生年金
10月31日付で退職し11月1日から無職：10月は社保・厚生年金→11月中に再就職しなければ11月から国保・国民年金
10月30日付で退職し10月31日から無職：10月は国保・国民年金→11月中に再就職しなければ11月以降も国保・国民年金
※注意※
所属する健康保険が変わった場合は
新しい保険証を貰っていなくても「変わった当日から」新しい保険証が有効
省12
921: 2019/06/29(土)00:09 ID:3CtTReBV(13/19) AAS
:国民年金保険料・国民健康保険税を前払いした後
社会保険完備の求人に採用された！
前払いした期間の年金・健康保険を二重に納付することになり損ではないの？
A:最終的にそうはならない
国民年金・国民健康保険と厚生年金・社会保険の支払いが重複した場合
重複した月の国民年金・国民健康保険が自動的に返金される
正しく述べると「重複した月の保険料(税)を返すから振込先を教えろ」という手紙が来る
それに回答を書いて返送すると指定の口座に振り込まれる
便所は男女それぞれ20人以内につき1室必要
男性用はこの範囲で大1：小2の割合
省13
922: 2019/06/29(土)00:10 ID:3CtTReBV(14/19) AAS
住む場所が選べるなら採点ひきニートには大都市のマンションがベスト
住人といってもたまに顔を合わせるくらいで全員把握してるわけでもないし
両隣の住人も基本的に無関心だから生活に殆ど影響はない
近所の連中もマンションにどんな人が住んでようが気にも留めないからお互い無害
逆に採点ひきニートにとって最悪なのがド田舎で戸建住まい
狭いコミュニティーでご近所さん全員顔見知りみたいな所で採点ひきニートが一人ぽつんといたら凄い目立つから
噂にもなるし、いい年こいて親に飯食わせてもらってる穀潰しの評判は当然くっそ悪い
下手すりゃ準犯罪者みたいな扱いだし、余程図太い奴でもないときついと思う
923: 2019/06/29(土)00:11 ID:3CtTReBV(15/19) AAS
よくある質問
Q. 登録試験の難易度
A. 大学受験を受けた人なら楽に受けられる難易度です
Q. 採用の基準
A. 目安は日数×2.5~3h １週間で20時間くらい 基準＋10hで安定
Q. リーダー昇格の基準
A. 登録時間、採点の質 次にスピード
Q. BLの基準
A. 出勤率が低い、態度が悪い、次に採点の精度が悪い
Q. 出勤率とは
省11
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