【三重】竹屋【シュークリーム 】 (389ﾚｽ)
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37: 2014/06/19(木)01:21:52.45 ID:L5iBL/Sx(1/2) AAS
世襲社長・二代目社長は駄目？
社長の御曹司だとか息子ってのはどうも別称的な意味合いであるとか、ばか息子なんて言われる場合が多いわけですけど今回は世襲の二代目社長とか三代目社長について考えてみようと思います。
もちろんこれは個人差がありますけど冷静に？二代目社長を分析してみますとやっぱり世襲制で社長を受け継いだ人ってのはやっぱり能力的に劣る人が出てくるのが必然であるって気がしてきました。
まずね創業者である創業社長ってのは艱難辛苦、臥薪嘗胆、石の上にも三年とまあゼロの状態から創業して会社を二代目に引き継ぐまで大きくしたのですからこりゃ二代目社長が勝てる可能性はゼロに等しいわけですね。
46: 2014/06/20(金)00:18:59.45 ID:GA2UIM1r(4/4) AAS
社員の給料は減っても「一族の報酬は減らない」
「意外な業界で世襲が行われている」という声もキャリコネには寄せられている。
東京女子医科大学は、創立者の吉岡彌生から世襲が続いており、現在の理事長は彌生の孫に当たる。
大学病院に勤務する40代の男性職員は、世襲の弊害をこう説明している。
「経営陣（理事会）が責任をとらないでそのツケを教職員にまわす。
経営の素人である医者が病院経営にあたることも多い。医療経営の素人である外部から経営の
ノウハウを取り入れたりするが、それはあくまで営利主義で、健全な医療経営とは言えない。幹部教職員は
患者様第一ではなく、経営陣の方を向いている」 患者の命と健康を預かる病院が、一族の顔色をうかがっているようなら不安になる。
一方、京都のポンプメーカー、工進で海外営業に携わる20代の男性社員は「社長が結局は世襲制のお坊ちゃまであり、
何も改革力がない」と辛口だ。
省5
110: 2014/07/22(火)04:46:36.45 ID:H4Qzhoj0(1) AAS
世襲同族のお手本会社
135: 2014/07/28(月)01:08:02.45 ID:CXAps30g(1) AAS
中小企業の菓子屋の分際でｗｗｗｗ
185: 2014/11/23(日)08:25:01.45 ID:Sfr0R1Wf(1) AAS
竹屋もそうとちがう？
362: 2017/02/20(月)05:49:34.45 ID:7qv/RMqk(1) AAS
ﾌﾟﾚﾐｱ見れない
ﾌﾞﾝﾃﾞｽ見れない
CLEL見れない
週刊誌でヌケねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
381: [age] 2018/06/03(日)23:21:07.45 ID:WpehnmIG(1) AAS
すいません
ヘタレ田舎バンドの新しいやつ見てみてね
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