[過去ﾛｸﾞ] 日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
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8: 2007/05/16(水)14:18 ID:Y71Bu4cc(1/2) AAS
ＨＡＣＣＰを金で買っている会社だから
○二家と同じさ.........
早くやめてちゃんとした会社に就職したほうがいいよ！
9: 2007/05/16(水)14:20 ID:Y71Bu4cc(2/2) AAS
そういえばＩＳＯも金で買って県庁の人にこっぴどく怒られていた社員がいたよ...
その社員はパートにやつあたりしていた、弱いものいじめするな！！！
10: 2007/05/16(水)22:50 ID:wSGKeIEC(1) AA×
ID:3cTNDtgj0
外部ﾘﾝｸ[php]:mindan.org
11(1): 2007/05/16(水)23:22 ID:BacRTDeV(1) AAS
パック部門のパートのオ○ベは成績表ではダントツ１位ってことになってるけど、
立場の弱い人のした分も自分のしたことにさせてるし、
「他の人から聞かれて教えてると、自分の作業がはかどらず不利だから」ということだけど、
それだったら、こっちだって派遣の人から質問されて、自分の作業が中断することもあるし、
他にもそういう人はいるのに、何の権限があってそんなことがいえるんだろう。
しかも、それに従わなかった人に辛くあたって辞職に追い込むなんて。
上司はなんにも知らないみたいだけど、皆、オ○ベが恐ろしくて本当のこと言えないんだよな。
12: 2007/05/18(金)15:35 ID:driSBqaA(1) AAS
>>4>>11何となくあの人かな？と、思うが懐かしい。
他、ベテランパート＆社員誰が居る？
13: 2007/05/19(土)01:27 ID:8UYuWF/h(1) AAS
>>4 のパック部門の坂○さんは新人に対しては「おらぁっ！」って怒鳴るのが口癖なんだよ。
「勝手にせんで聞いてからせんね！」というけど、聞いたら聞いたで「うぁっ！」とか、
うなるので、怖くて聞けないんだよ、体も大きいし。この人の班に配属された新人パートが、たいてい
数週間ももたずに辞めていくのを見て、会社側はおかしいと思わないんだろうか？
新人はみんなこの人のことで困ってるって言ってるよ。
朝礼・昼礼のときに、「新人への教え方」も教えるべき。
14: 自動車部品 2007/05/19(土)13:12 ID:89mmyEiS(1) AAS
初めて見たけど最悪な会社じゃな。そんな岡なんとかいうのはパートだろ？そんな腐れは解雇してやれよ。
15(1): 2007/05/19(土)16:51 ID:rCOYyr1r(1) AAS
岡〇さん坂〇さんは、仕事の段取りをいつも考えてくれてるとても良い人達です。
おらぁ うらぁと言うのは今まで何年と本当に使えない社員やパート、アルバイトを相手にして来たからだろうね。
まぁ、初日一発目の質問から『おらぁ』とか言われてビックリしたり怖くなる気持ちは分かるがけして新人イビリをしてる訳ではない。
むしろ、すぐ辞めるは仕事に対して全然やる気のないそしてちょっと怒られただけで辞める小心者を見抜けない人事選考に問題がある。
ちなみに、俺が見た最短で辞めた奴は朝9時に出勤して11時にはトイレに行きます。と言って辞め行った奴いたな！笑
二時間スピード退社！
16(1): 2007/05/19(土)23:54 ID:+NVcs5hJ(1) AAS
>>15
坂〇さんの場合「ちょっと怒る」なんて次元じゃないよ、新人がちょっと質問しようとしただけで、
ものすごい剣幕で怒鳴るから、小心者じゃなくたって質問できなくなるんだよ。
「仕事に対して全然やる気のない」んじゃなくて、やる気があるからこそ質問しようとしてるに。
会社側としては、数ヶ月間勤めて、ある程度戦力になってきた人とかには、
本当は辞められたくなかった場合もあるんじゃないのか？
仕事そのものに集中したいのに、そういう人の顔色をうかがい、ビクビクしてかえって失敗して、
「神経すり減らしてる」って新人さんたち陰で言ってるよ。
まあ、人事選考といえば、面接官がタバコふかしながらの面接だったのは、今思えば、
人選に対していい加減だったのかな？だけど、本当はデキる新人さんも、次々辞めていってる。
省6
17: 2007/05/20(日)15:04 ID:pedGdELF(1) AAS
>>16坂〇さんも変わっちゃたかな？笑
まぁ、理不尽な話だと思うが新人は新人で聞きながら怒られながら仕事を覚えて行くもんや！
そうすれば、何も言わなくなるし優しくしてくれるしちゃんと認めてくれる！
それとな、辞めて困るは会社やない現場の責任者や現場の人だけ、会社からしたらあんなだれでも出来る単純労働は兵隊の頭数を補充すれば良いだけの話である。
18(1): 2007/05/20(日)23:46 ID:8qdqOl97(1) AAS
新人を次々と補充するには求人広告の掲載費もかかるだろうし、１日で辞めていった新人
（自分が知ってるだけでも数人いるが）は、戦力になれないまま、ベテランパートと同じ
時給がかかってるんだったら、会社は痛手だろ。一時凌ぎに派遣を呼んでも、やっぱり戦力になれない上に、
パートの倍くらい人件費がかかるだろ。新人の伸びる芽を誰がつぶしてきたかっていったら、
坂〇さんだってことは新人はみんな知ってるんだよ。
もし坂〇さんが「良い人」というなら、それは社員とかベテランパートとかに対してだけで、
新人はこの人から、人間扱いされてないもんな。
その２時間でスピード退社したって人も、多分、坂〇さんのことを「やっていけない相手」と判断して
逃げていったんだろうな。分からないことを質問しづらいほど新人から恐れられている、というのは
やっぱりまずいと思う。
省2
19: ゆな 2007/05/21(月)13:46 ID:dXSTjtTE(1) AAS
六花亭最悪。面接受ける前日に祖父が亡くなりどうしても行けないから延期してもらえないか電話した所 はあ？できませんけど。言われた。
できないのはしょうがないかもしれませんが言い方対応悪い。がっかりした。そんな所で働きたいとは思えない。二度と買わない。
20: 2007/05/21(月)20:35 ID:L9SfuXov(1) AAS
>>18二時間で辞めた奴は坂〇さんが原因ではない！何でも坂〇さんに結びつけないように！笑
君は、坂〇さんかなり毛嫌いしてるようだが休憩時間とかコミュニケーションとってみぃ。
消して、怖い人じゃないと思うがな。いい人ばい！
後、腕なくなったのは吉〇さんの事かな？
あの人が腕なくなったはミンチの機械。
もし、君の言う大型スライサーだったら人違いやけど…
君も、機械扱うときは気を付けてな！
指先なくしたり、包装機の機械に手を挟まれた奴何人か見てきたからな！
21: 2007/05/22(火)00:55 ID:jwPvkDaJ(1) AAS
まあ辞めた原因が何にせよ、嫌な思いをして辞めていった人たちは、
今後、日本食品の商品を進んで買うことはあまりなさそうし、
いじめられて辞めた人たちが、その企業に対して不買運動起こすのはよくある話だし、
もう少し新人を大事にしたほうがいいのではないかと。
22: 2007/05/22(火)04:12 ID:Cd3H8Es6(1) AAS
部外者だけど「うらぁ」はﾜﾛｽw
どんな事情だろうとそれは異常だからwwwww
そんなｹﾓﾉがいるとこで仕事続けるﾊﾞｶいねーだろw
23: 2007/05/22(火)09:37 ID:66hsSPU+(1) AAS
俺なんて、「ぐわっ」「あちょ」とか言われてビビッタよ
でも、この辺じゃそこ位しか募集していないんだよね・・・
24: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
25(1): 2007/05/23(水)07:06 ID:eb4xpxQw(1) AAS
新入りは自分のした、仕事をオ○ベさんの成績に加算しないと、いじめられるんだけど、
どうしたらいいですか？
26(1): 2007/05/23(水)17:14 ID:hYvtT5Bt(1) AAS
>>25君の最終学歴＆バイトか？社員？＆働いてどれくらいなのか聞きたい。
君のスペックを語ってくれ＋それとどんな虐めにあう？
27(1): 2007/05/25(金)05:51 ID:zWGBlUMl(1) AAS
言葉による虐めです。仕事のことでは、他の人なら言われないような、何でもないことで
責められたり、仕事以外のことでも意地の悪いことを言われたりします。
自分が、というより、そういう目にあって辞めていった人を今まで見てきました。
個人成績がつく作業の場合、仕上げたものの一部をオ○ベさんにあげないといけないんです。
派遣さんとかは４時や５時で帰る人も多いから、そういう人が途中まで仕上げたものは、
オ○ベさんから「こっちに持ってきて」と言われます。普通、自分の隣とか近い人にあげるものかと
思いますが、遠くてもわざわざオ○ベさんのところまで持っていかなければなりません。
ただでさえ、送迎の時刻とかあって急いでいても、たいていの人は皆、オ○ベさんが怖いから従っています。
それらが全部、オ○ベさんの成績として加算されています。オ○ベさん以外の人にあげたりすると、
辛く当たれられるということです。上司はこのことをご存知なんでしょうか？
省1
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