【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 (849ﾚｽ)
【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/
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75: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/09/20(土) 13:28:12 ID:mrP2QZSe この会社の体質はこんな感じです http://domo2.net/ri/r.cgi/wildplus/1219937950/1 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/75
76: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/10/03(金) 17:14:39 ID:9cL9juEn http://domo2.net/ri/r.cgi/newsplus/1222779868/1 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/76
77: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/10/11(土) 13:23:53 ID:C925hj1Q http://kensyu.jugem.jp/?eid=12 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/77
78: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/11/19(水) 21:23:20 ID:ceG266vV あげ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/78
79: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/11/29(土) 22:18:54 ID:lM7PEw0P 本音１ ２００７年広島県千代田工場洋菓子係りクリスマスアンケート結果 提出枚数３６人中２４人 提出率６７% １昨年のクリスマスの満足度は？ Ａ満足度０人 Ｂやや満足２人 Ｃ普通５人 Ｄやや不満７人 Ｅ不満１０人 ●やや満足 ・綺麗な製品に仕上がったから ・このままでいい ・利益か出ているから●普通 ・イチゴのつけ方もバラバラで、絞りもそろっていない ・今日一日が終わればいいと思っているひとも中にはいる ・毎年同じ事をしている ●やや不満 ・追加が終盤に多くなりラインの終了時間が見えない為 ・指令をもっと適格に指示してほしい ・材料の未入庫や当日入庫が多い ・固定人材の入れ替わりが激しく年配が多い為に仕事を覚えきれない ・チェックの抜けが目立った ・工程変更が多くギリギリで作る物が変わっていた ・残業等して作っても沢山の商品が余っている ・１日中同じ作業はきつい ・一人でやる仕事ができていなく、出来ないと直ぐに人をつけている ・仕事をする上で頼る人がいなく不満だった●不満 ・残業は減ったが工程が詰まって追加が多く大変 ・追加、変更は良いが現場が残業をし確認をしているので、確認をした上での変更をしてほしい ・最終的に製品が余ってロスになりやる気をなくす ・毎年何も変わらない ・人材派遣の現場へ入る際ダラダラしていてラインに付くのが遅い・１日中同じ作業はきつい ・残業が多い ・人材不足 ・締切りで最終と聞いても追加になってそのケーキが売れ残り社員販売されている ・本番前まで残業続きでクタクタなのに２週間休みなしはきつい ・綺麗な製品が作れていない ・材料、包装材料の準備が出来ていなくて２度手間が多かった http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/79
80: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/11/29(土) 22:19:56 ID:lM7PEw0P ２．クリスマス時期の通常製品の製造についての満足度は？ Ａ満足１人 Ｂやや満足１人 Ｃ普通１０人 Ｄやや不満５人 Ｅ不満５人 ●満足 ・時間にロスがないと思った ●やや満足 ・今年のクリスマスで終りですので一生懸命頑張ります ●普通 ・仕方がない事だと思う、作り溜めが出来ればたいしたことない ・ロスが多い ・特に何も思わない ・切替えが多くて大変・クーリングラインの製品は早めにストックしたほうが良いと思う・今のままで良いのではないか ・数量を限定してほしい ・洋菓子の暇な時期に作らせてほしい ●やや不満 ・もう少し作り溜めをしても良いのでは ・通常製品が多いと残業になるので ・クリスマス時期はクリスマス製品が製造が多いので通常製品はあまり目に届かない ・少ない生産をするのではなく、半日或いは１日製造の多量少品製造にしてほしい ●不満 ・クリスマス製品の製造が多いのに通常製品の製品を製造してダブルでトラブルが起きた際ラインが遅れる ・トルテラインでチルド製品の製造がクリスマスと重なって大変だった ・クリスマス製品の製造だけで大変なのに通常製品を製造する余裕はありません ・忙しい時期の通常製品の追加というのはなぜ？ ・２０時以降、人材派遣が帰った後の製造は人も少なく無理がある・残業が多くなる ・少量生産は手間がかかる ・発売の時期を考えるべき ・チルド製品をもっと早い時期に造り溜めをするべき http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/80
81: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/11/29(土) 22:21:04 ID:lM7PEw0P ３．製品についてどう思いますか？ Ａ満足０人 Ｂやや満足１人 Ｃ普通１０人 Ｄやや不満７人 Ｅ不満２人 ●やや満足 ・味は大変満足している ・トッピングが少し雑になり見た目が汚い ●普通 ・他社とあまり変わらない ・アレルギー製品等下準備の大変な製品の急な追加は大変 ・工場のラインで流せる製品にしてほしい ●やや不満 ・現場で製造出来るような製品を作ってほしい ・工場で作るケーキにしては手間がかかりすぎる ・ラインに多くの人員を使ったが採算は取れているのか？ ・お客様の満足度が気になる ・日によって製品の綺麗さが違う ・技術不足で製品の出来が違う ・丸口金での絞りは綺麗に見えないので違う口金にしてほしい ・種類が多すぎる ・特別な生地が安定して焼けていなく生地ロスが多く製品にならなかった ・ラインテストでの検討不足 ●不満 ・手の込んだ製品が多いのに初めて目にする物が多く戸惑った ・ラインテストの人を固定せずにもっと沢山の人に実際に作る製品に触れさせてほしい ・分割物が多い http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/81
82: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/11/29(土) 22:22:32 ID:lM7PEw0P ４．製造現場（ライン、設備、人）について Ａ満足２人 Ｂやや満足０人 Ｃ普通２人 Ｄやや不満１１人 Ｅ６人 ●満足 ・通常製品においては満足している ・設備が良くなり衛生不良が減った ●やや不満 ・工程がきつすぎる ・人材派遣の人の身だしなみがなっていない・技術者を増やし作業の交代のできる体制を取ってほしい ・クリームの仕込みに男性を入れて欲しい ・現場にリーダーがいない際、代理でも良いのでつけてほしい ・ラインでコンベアーを繋いでやる作業が難しい ・洗濯機が壊れたら直ぐに買ってほしい ・人によっては楽な仕事ばかりしている ・１つのラインでも楽な箇所と忙しい箇所があり人員の配置をもっと考えてほしい ・１人１人が製品を作っている責任感が弱い ・毎年アルバイトの対応に追われている ・固定人材も仕事のできる人と出来ない人の差がありすぎ ・急速冷凍庫が空いていなく大変だった ・缶切り機が綺麗に開けなく大変だった ・トルテラインの故障が多い ・冷凍庫が狭くラックが入らない ・金属検出機の誤動作が多かった ・夏場はあまり空調が効かない ・バーチカル鉄板が少ない ・人材派遣でも若い男性を入れてほしい ・作業台、器具が不足している ・作業が片寄った人になっている ●不満 ・人材派遣のしつけがなっていない ・忙しい時に上司も手伝ってほしい（現場の大変さを分かってほしい） ・技術をもった人が少な過ぎる ・トルテラインの故障が多い ・仕事内容や配置に片寄りがあり一部の人に負担がかかっている ・１日中同じ作業はきつい ・各ラインにラインヘッド（リーダー）を置きスムーズにラインを流してほしい ・人材派遣の人を不要な所につけている、人件費節約を ・普通に仕事できる人を採用して下さい ・アレルギー製品を作る、ライン、設備に無理がある ・社員に対して人材派遣が多く面倒見切れない ・夜勤の人材派遣の人選時、しっかり人でないと社員に負担がかかる ・新しい機械を理解してない人が多い ・トラブル時誰に聞けばいいかわからない ・付け焼き刃でやらないでほしい ・１年中同じ室温にしてほしい ・製品の質問に答えてくれる人が限定されている ・洗濯機を大型の業務用にしてほしい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/82
83: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2008/11/29(土) 22:23:23 ID:lM7PEw0P ５．その他思っている事 ・残業の多い日は休憩を入れてほしい（休憩室まで上がるのはもったいない） ・昼食後の作業が長すぎる ・残業して作った製品を社員販売しているがあまらないように限定してほしい ・数の変更が多く困る（現場の立場を考えてほしい） ・クリーム室に男性を入れてほしい（入ってもパン係りに移動している） ・クリスマスの脱段は専属の人を入れてほしい ・日勤と夜勤が繋る仕事をするのであれば３交代の方が良いかも ・沢山あり何を書けばいいのかまとめられない ・他係りから応援に来ても１人の仕事を１人で出来ない人がいた ・必要以上に人を増やすと責任逃れする ・午前中、午後の配置を変えてほしい ・毎年社員の残業が多く社員に負担がかかりすぎている ・クリスマス製品等社員販売にするのであればもっと早くにしてほしい ・４０万個も作るので残業になるのはしかたない ・上司に手伝いに来てくださると心が和む ・バーチカルスライサーは男性にしてもらいたい ・不足、トラブルの報告をしても対応が帰ってこない ・アンケートは工場全体でやってみたらもっと良いアイデアが出るかも http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/83
84: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/01/28(水) 02:10:56 ID:XFG0VcS3 age http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/84
85: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/02/02(月) 23:53:21 ID:9jUoAn5z >>83 長ったらしいカキコミご苦労様です お仕事とは言え大変ですねw 担当は、広○室になるんですか?それとも社○室? こーゆーのは工場間で回覧してください。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/85
86: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/02/10(火) 17:14:09 ID:Vlb7Oi5U 説明会参加した方いらっしゃいます？ その後何か（エントリーシートなどの）提出がありますか？期限はいつ頃でしょうか？ 予定が立て込んでるので（行けば分かるんですが）先を知りたくて書き込みさせていただきました。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/86
87: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/02/12(木) 20:36:16 ID:8W8Egj73 >>86 何の説明会だ？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/87
88: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/02/21(土) 23:51:59 ID:Cm75vUXC 労務相談センター http://labor.tank.jp/i/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/88
89: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/02/22(日) 19:48:26 ID:5DOoQFIJ 閉店や事業所閉鎖の説明会ではないでしょうか? http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/89
90: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/04/14(火) 20:32:56 ID:sWDaj1+/ 店舗内での配置転換を時々目にします。正式な辞令が出ている訳でなく、店長やチーフの判断で、契約とは違う職種の仕事を半ば強制的にさせられています。 長期間、又は定期的な応援として処理されているみたいです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/90
91: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/04/14(火) 20:41:00 ID:sWDaj1+/ 人が足らなければ、店長やチーフが入れば済むことと思いますが… 傍から見てて「見せしめ」や「嫌がらせ」、「押し付け」のようにしか見えません。 新入生などの立場の低い人がターゲットになってるようですけど…。 これって…違法ではないでしょうか? http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/91
92: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2009/04/19(日) 19:54:10 ID:EvGUdEZA >>91 >>88に相談 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/92
93: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2009/04/27(月) 20:51:54 ID:OIyR6ICH 労働基準監督署の内偵捜査官ですが、内偵捜査の報告結果、書き込み等が事実無根だとわかりました。 もし書き込み等が事実なら速やかに最寄りのハローワーク及び労働基準監督署に速やかに申し出て下さい。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/93
94: ワオ！ [] 2009/05/01(金) 14:27:49 ID:ZbJT0MLc 10年前くらい前に俺が働いてた工場で窃盗事件あってとっ捕まった奴 なんかすげ〜いつも楽しそうに仲間にかこまれてたな〜 なんかやりたい放題で上司も手と焼いてたみたいだけどなんか憎めない感じで・・ 寮出て行くときもスゲ〜可愛い娘と荷物まとめてて声かけたかったけど なんか俺なんかが声かけれない不陰気とゆうか・・ 悪いことしたのに悪びれた様子もなくなんかかっこよかったんだ。 今はなにをしてるかしれないけどタダものになってないようなきがするんだ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/94
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