【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 (849ﾚｽ)
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113(1): 2009/06/01(月)03:50 ID:OgqwFobk(5/7) AAS
肉体的リストラ教育
肉体的リストラ教育は、精神的リストラ教育に加えてさらに本人の資質に合わない肉体労働を強制
したり、あるいは暴力行為によって本人の会社人としての意識を減退させる、
解雇（退職強要）することを前提にした、教育の名前を借りた嫌がらせである。
例
1日中穴を掘らせる。掘った穴は次の日に埋めさせ、ふたたび穴を掘らせる。
資料整理業務と称して資料の入った大量の段ボール箱を別の部屋に移動させる。次の日は、資料の入った段ボール箱を元の部屋に戻す。
ビルの1階からバケツで水を汲ませ、屋上に持っていかせる。なお、目標値は到底無理な貯水量が設定されている。
貯めた水はその日の終わりに抜かれる。
対処法
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、
労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。
対処法としては、近くの法務局に相談するほか弁護士などを通じて会社と相談したり、公的な労働情報相談センターとの相談がある。
一番は事実関係を明確に記録し、泣き寝入りを防ぐため、できるかぎり文書・録音・録画等の証拠を確保することである。
興信所等には、これらの証拠収集を専門的に行える探偵などもいる
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