【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 (849ﾚｽ)
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98: 2009/05/27(水)10:36 ID:KdieyEY6(3/10) AAS
「ブラック企業」
［勤務］
・ブラック企業は労働集約的な企業が多く、多くの人手を必要としている。また離職率が高いので常に新人を募集している。 その為入社は比較的簡単だが、入社後厳しいノルマや長時間労働、人のやりたがらない、割り似合わない仕事が待っている
［仕事のやり方が非合理的、時に非合法でスキルアップに繋がらない］
・「先輩（上司）より先に出勤しろ ｏｒ 早く帰るな」等の“不文律”を強要され、サービス残業させられる
・「自主勉強会」「自主研修」や「清掃ボランティア」等の奉仕活動を強制され無給で休日出勤
・「アットホーム」「どこの会社よりも人情を大切にする」という名目で、社員のプライバシーを干渉する
・派閥を作る。また「俺が総務に一番長くいるのだから俺が総務の社長だ」等、客観的根拠のない不文律を強いいてイジメやセクハラを行う
・従業員は数年で退職する羽目になることが殆どであり、また長時間労働をしてもその企業内でしか通用しない職能ばかりが蓄積、一般的なキャリアアップとなる仕組みがない
［激務で薄給、自腹を切らさせる、営業経費で賄うべきを従業員に負担させる］
・例えば諸経費を自己負担させられる
・制服や工具、文房具等業務に必要な物を購入させる。 会社のロゴ入りだから等という理由で小売り価格の２〜３倍の値段を付ける場合もある。ローンを組まされることもある。購入が入社の条件というケースも見られる
［ノルマ未達成の場合の過酷なペナルティ］・暴言や暴力をふるう
・手取り額が最低賃金以下になる「罰金」などの名目で控除したり、給与を自主返納させられてマイナスになる場合もある
・「自爆」行為を強制する。「自爆」とは営業社員が自社製品（特に健康食品業者や学習教材業者など）を自分や家族名義で自腹で購入したり、保険やリフォームなどの契約を結ぶ隠語である
［心身の健康を害するほどの身体的、精神的ストレス］
・激務の上、２交代制の交代勤務で体調を崩す
過剰なストレスによりうつ病などの精神的疾患にかかる
・過労死や自殺
・自己責任の名の下、サービス残業を強いいる。社内で勝手に「ホワイトカラー・エグゼンプション」に類似した制度を作る
・労働時間を偽装するために手書きでタイムカードを書かせる。または定時にタイムカードを押させる
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