[過去ﾛｸﾞ] 【携帯】 障害者割引スレ44【スマホ】 (1002ﾚｽ)
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77(3): 2021/07/17(土)00:35:47.47 ID:Arde5Fpa0(1/2) AAS
>>72
まあ、一年は5分定額無料も付くから
断トツだとは思うよ
130: 2021/08/05(木)20:33:39.47 ID:YgpwKsTZ0(1) AAS
>>129
ほらな図星の本物キチガイゴミクズでた
ａｇｅてることすら自覚できないキチガイだからわかりやすい
こいつが人の書き込みをコピペするガチキチガイゴミクズ
オマエって、同じ事しか書けないのなw
いじめられて当然のゴミクズだｗ
省1
132(1): 2021/08/06(金)02:07:46.47 ID:xmnBZRiJ0(1) AAS
全く同意。
204(1): 2021/08/30(月)00:37:25.47 ID:JVLDpKKz0(1) AAS
>>203
他人の言葉をパクる事しか能が無い馬鹿w
自分の言葉で語れない哀れな池沼w
272(1): 2021/09/19(日)19:48:52.47 ID:+hgd2pVC0(1) AAS
>>269-271
日本人の100％に嫌われたキチガイがおまえｗ
こんな過疎スレで自演して、お前、ヒマなんだなｗ
ガイジスレで自作自演してんじゃねーよ、バ〜カw
どうせ、偏差値40以下の底辺高校中退だろ？ｗｗｗ
こういう粘着キチガイが、そのうち犯罪を起こすんだよな。
319: 2021/10/04(月)10:15:13.47 ID:ip3SoP+g0(1) AAS
>>318
日本人の100％に嫌われたキチガイがおまえｗ
こんな過疎スレで自演して、お前、ヒマなんだなｗ
本スレからガイジスレへコピペしてんじゃねーよ、バ〜カw
どうせ、偏差値40以下の底辺高校中退だろ？ｗｗｗ
こういう粘着キチガイが、そのうち犯罪を起こすんだよな。
325: 2021/10/05(火)20:45:48.47 ID:ANJ/4f1/0(1) AAS
>>324
日本人の100％に嫌われたキチガイがおまえｗ
こんな過疎スレで自演して、お前、ヒマなんだなｗ
本スレからガイジスレへコピペしてんじゃねーよ、バ〜カw
どうせ、偏差値40以下の底辺高校中退だろ？ｗｗｗ
こういう粘着キチガイが、そのうち犯罪を起こすんだよな。
428: 2021/10/25(月)21:43:37.47 ID:msEWfKkz0(1) AAS
>>425-427
日本人の100％に嫌われた精神キチガイがおまえｗ
こんな過疎スレで自演して、お前、ヒマなんだなｗ
本スレからガイジスレへコピペしてんじゃねーよ、バ〜カw
どうせ、偏差値40以下の底辺高校中退だろ？ｗｗｗ
こういう粘着精神キチガイが、そのうち犯罪を起こすんだよな。
453(1): 2021/11/01(月)10:02:24.47 ID:GYTRf24W0(1) AAS
キチガイ死んだｗ
551(1): 2021/11/12(金)12:36:10.47 ID:28PoiHEn0(1) AAS
>>550
こいつのマイナンバーも必要そうだね。
570(1): 2021/11/13(土)14:25:51.47 ID:M39v2C6c0(1) AAS
>>569
>>544
211非通知さん2021/11/13(土) 11:10:51.33ID:bXjmP2ag0
今持ってるマイナンバーを破棄して作り直せば良いのか
620(1): 2021/11/18(木)21:30:38.47 ID:BQBTDQ3v0(1) AAS
>>592
261非通知さん2021/11/18(木) 20:13:26.63ID:4wW28LxT0
障害者手帳の様式が様々なので、職員も覚えきれないのだと思う。
鉄道以外では「手帳あります」と言っただけで割引してくれるのも多いし。
880: 2022/08/17(水)11:40:22.47 ID:ZE7VT1hi0(2/2) AAS
>>877
もうひとつ それどっちか一つで同じ割引ね
891: 2022/08/26(金)07:28:06.47 ID:7EhNrLTf0(1) AAS
povoの自動継続はカケホだけだねえ
データーは自分で決められるということから普段は自宅のWi-Fi環境でやってて
病院とか行く時だけトッピングみたいな使い方だと安上がり
986: 2023/01/01(日)17:50:39.47 ID:bJ6TaOdV0(1/3) AAS
1蚤の市 ★2023/01/01(日) 10:31:13.83ID:5zePJowJ9
児童養護施設で相次ぐ職員の離職 背景に「ホワイトじゃない」職場環境 改革を目指す副施設長と、入所していた大学生のアイデアとは
保護者による虐待や家族の離別など、さまざまな事情を抱えた子どもを受け入れる児童養護施設。施設が抱える長年の悩みの一つに、職員の離職がある。トラブルがあれば時間を問わずに対応を求められることも少なくない。このため、やりがいを持って入ってきても、やがて疲弊していく職員は多い。
さらに、職員の妊娠や出産、子育てといったライフイベントに応じてサポートする制度も不十分で、続けたくても辞めざるを得ないケースも目立つ。
入所している子どもにとって、親しい職員が辞めていくのはショックが大きい。子どもたちの成長のためにも、できれば長く付き合える職員が望ましいのは当然だ。離職を防ぐにはどうすればいいのか。この難題に正面から取り組んだ東京都北区の副施設長を取材した。（共同通信＝大森瑚子）
▽１人が辞め、負担が増えてまた辞めていく「負のスパイラル」
児童養護施設「星美ホーム」（東京都北区）副施設長の立入聡さん（５４）は、離職への対応に頭を悩ませてきた。職員が１人が去るだけで、その影響は計り知れない。「慕っていた職員が去ることで精神的に不安定になり、生活が乱れる子もいる。残った職員が対応に疲弊して辞めていく、負のスパイラルに陥る」
厚生労働省によると、全国の児童養護施設は２０２１年３月末時点で６１２カ所。職員数は、２０年１０月１日時点で合計２万１人。東京都社会福祉協議会の児童部会によると、２０年度の職員の退職理由は、転職の他で多かったのは「子どもの支援全般に悩み疲れた」だった。
子どもの力になろうと働き始めた人が、子どもとの関係に疲れて現場を去っていた。
▽職場に定着しない理由は。働き方に無理があった
省4
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