[過去ﾛｸﾞ] 【NIA】ポケモンGO Lv.976【ポケゴ】 (1002ﾚｽ)
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579: (ﾜｯﾁｮｲ 13f9-0Uuo [182.22.132.248]) 2018/08/08(水)00:58 ID:1m3Rq3oA0(1/3) AAS
>>544
荒らしがしゃべるなよ
黙々と荒らし続けて俺たちを楽しませろ
580: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)00:59 ID:xCZ6kn780(4/326) AAS
糖質ババアスレ【TL】40黄【ID】5921 6759 1902【NM】ma Twitterﾘﾝｸ:PokeGoMaru1 (106ﾚｽ)
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
581: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)00:59 ID:xCZ6kn780(5/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
582: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)00:59 ID:xCZ6kn780(6/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
583: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:00 ID:xCZ6kn780(7/326) AAS
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人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
584: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:00 ID:xCZ6kn780(8/326) AAS
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人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
585: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:01 ID:xCZ6kn780(9/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
586: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:01 ID:xCZ6kn780(10/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
587: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:01 ID:xCZ6kn780(11/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
588: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:02 ID:xCZ6kn780(12/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
589: (ﾜｯﾁｮｲ 13f9-0Uuo [182.22.132.248]) 2018/08/08(水)01:02 ID:1m3Rq3oA0(2/3) AAS
鳥取荒らしさぁ、もっとIDコロコロ変えて荒らしは出来ないの？
もっと楽しませてくれよ
590: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:02 ID:xCZ6kn780(13/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
591: (ﾜｯﾁｮｲWW d3c8-/Lz9 [124.25.183.121]) 2018/08/08(水)01:02 ID:6l613dGn0(1) AAS
>>535
落選者の中には、自分達で荒らしてるのを転売屋のせいにしてるのもいるしね
592: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:03 ID:xCZ6kn780(14/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
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593: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:03 ID:xCZ6kn780(15/326) AAS
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人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
594: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:03 ID:xCZ6kn780(16/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
595: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:04 ID:xCZ6kn780(17/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
596: (ﾜｯﾁｮｲWW e35c-2iw7 [218.134.150.1]) 2018/08/08(水)01:04 ID:zsrgMAQJ0(2/3) AAS
心配するな
荒らしには禿げる呪いをかけた
597: (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:04 ID:xCZ6kn780(18/326) AAS
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人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
598: (ｱｳｱｳｶｰ Sab7-MZk/ [182.251.247.14]) 2018/08/08(水)01:04 ID:DoG/U709a(1) AAS
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