[過去ログ] ソニーのリストラ方法が凄い 産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] (254レス)
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191: 2014/09/19(金)10:11 ID:71HfPd9A0(4/7) AAS
女を社長や幹部にしたら国から莫大な税金がでて助けてもらえるだろ

女の会社にしちゃえば
192: 2014/09/19(金)10:11 ID:bVe2yYX4O携(1) AAS
>>104
和製英語って知ってるか?
193: 2014/09/19(金)10:12 ID:it0gShvz0(1) AAS
さすがグローバル企業やでぇやることがちゃいまんな
194: 2014/09/19(金)10:14 ID:97GTLiRAi(1) AAS
原田の泳ちゃんもいい夢見てはりましたな。
195: 2014/09/19(金)10:18 ID:pSWP3HR00(1) AAS
パナソニックにしても、ソニーにしても、「リストラ」と称しているのは単なる「ダウンサイジング」であるからして、
企業が「再構築」されることがない。
だから、一時的に人件費の削減で支出が減り、業績が回復したかのように見えても、すぐにダメになる。
196
(1): ◆512TRM2ErA 2014/09/19(金)10:19 ID:s2dNvApq0(1/2) AAS
>>154
まず産業医の面談記録票に「面談予定したが複数回にわたって本人面談拒否。」
んで総務人事上司に連絡。
「あなたは度重なる産業医面談を受なさいという業務命令を無視しましたね?正当で合法な業務命令に従わなければ労働者としての義務を果たしていないことになりますよ。」
んで処分な。

・職場環境や仕事内容を調整しても何回もメンタル不調による休職を繰り返す労働者。
・過去に部下や同僚を複数名メンタル不調に追い込んだ中間管理職。
・教育指導や安全装置など配慮しても、同じような労災を何度も何度も繰り返す労働者。
・健診でかなり酷い所見があって改善が認められない者(生活習慣病を抱えていて医療費がかかる中高年の未婚男性)
そこら辺は切りますぉ。
197: 2014/09/19(金)10:20 ID:71HfPd9A0(5/7) AAS
一度負けに転じたらとことん負けるのが日本 
198: 2014/09/19(金)10:43 ID:Rt4fdl/W0(1) AAS
日本人だから首にしてるのかと思った
199: 2014/09/19(金)10:45 ID:2gnKchX50(1) AAS
社長を首にしない限り再建はできないよ
200: 2014/09/19(金)11:43 ID:71HfPd9A0(6/7) AAS
再建無いだろ 保険損保会社になって同業と大型合併してソニーは消えていく
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(1): 2014/09/19(金)12:04 ID:eiMdmIEe0(1) AAS
>>196
会社の産業医が信用できないんだがw
外の医者の診断結果とかじゃダメなの?
202: 2014/09/19(金)12:07 ID:iypLtnTO0(1) AAS
>>8
やめた人たちでもう一個ソニーができるぐらい人切ってる
203: 2014/09/19(金)12:30 ID:CBIvnP5u0(1) AAS
幹部が患部なのにねえ
204: 2014/09/19(金)12:35 ID:5bJawmLm0(1) AAS
病気を理由で解雇は出来ないから
「自発的な意思で退職」で攻めるわけね

ソニー製品は絶対買わないようにしよう
こんな糞会社潰れていいよ
205
(2): 2014/09/19(金)12:52 ID:/UtM64aK0(1/2) AAS
これで恨まれたりしないのが凄いよな
206: 2014/09/19(金)13:11 ID:jvXe9p6/0(1) AAS
友人の父親がソニーだけどどうなるかな
もし切られたらサムスンに転職するのかな
207
(1): 2014/09/19(金)13:12 ID:L0gZZ88r0(1/2) AAS
>>205
リストラされた社員は、恨み炸裂じゃないの?
普通の考えなら、リストラされた会社の商品なんて一生買わない。
208: 2014/09/19(金)13:46 ID:/UtM64aK0(2/2) AAS
>>207
その程度で済んでるのが不思議
209: 2014/09/19(金)15:49 ID:17N/G4tW0(1) AAS
いや、これは叩けよ
擁護してる奴おかしいだろ
210: 2014/09/19(金)15:58 ID:ydImJP7A0(1) AAS
まず上の無能をどかしたほうがいいんじゃね
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