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ソニーのリストラ方法が凄い 産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] (254レス)
ソニーのリストラ方法が凄い 産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/
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219: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 18:53:16.31 ID:YEqhocgE0 悪化して自殺コース http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/219
220: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 18:54:30.66 ID:qs7Kz78p0 普通の下くらいの奴でもそういう医療にかかれば鬱病に仕立てられるのに露骨すぎるわ http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/220
221: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 18:57:01.94 ID:lmtpwtv10 給料の多い順からクビにするのが一番効率が良いのだが http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/221
222: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 19:17:03.12 ID:L0gZZ88r0 ソニーって、赤字のくせに、この前役員報酬上げたばかりだろ http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/222
223: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/19(金) 19:34:19.44 ID:eycgpiIp0 創価学会脱会者3300人への調査 学会員と思しき人物からのいやがらせ 面談強要(1477件)無言電話(1087件) 中傷ビラ(863件)手紙の開封など(694件)脅迫(電話を含む)(656件) 監視(475件)尾行(429件) 器物損壊(208件)盗聴(80件)汚物投棄(79件)暴行(49件) http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/223
224: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 21:29:24.16 ID:CBJvy61e0 ジャップのリストラは首切りしかしないのはなんでなの? http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/224
225: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 21:59:44.09 ID:0ibtsC+60 そういやオリンパス http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/225
226: 大日本☆忠君報士 [] 2014/09/19(金) 22:07:36.17 ID:f6dLAq1u0 ベルギーの双子が安楽死を選んだ理由 http://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2013/01/post-2814.php http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/226
227: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 22:10:34.90 ID:7GhX6s6F0 これ国会で取り上げろよ マジで潰れろ糞ニー http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/227
228: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/19(金) 22:20:17.89 ID:d56+1BYAO そんな恐怖政治してたら、ますます萎縮して士気低下、逆効果だろうに 「いざとなったら会社が守ってくれる」というのがあるから、愛社精神や自由なアイディアがうまれるんであって 最近はどこも、目先の損得に拘るあまり、大きな流れの中では確実にマイナスなことばっかしてる http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/228
229: 馬 ◆512TRM2ErA [sage] 2014/09/19(金) 22:25:37.31 ID:s2dNvApq0 >>201 外部の医師(主治医)も信用ならんぉ。そこら辺のビルでしょぼい心療内科をやってる連中はとくに信用ならねぇ。 守秘義務無視してこっそり産業医が連絡を取って医者同士なぁなぁで面倒事(労災認定されないよう)は避ける済ませてるんだな。 医者も共産党系や宗教系なら労働者を守ってくれる診断書や意見書は出してくれるが、後々面倒だからなぁ・・・。 >>213 産業医は鬱になった原因が業務起因とは書いてない筈だよん。 プライベートな悩み(誰でもあるよね)が少しでもあると、そのことを大げさに書いてそれによる鬱と書いてるとおも。 会社にリストラされる前に労働問題に詳しい弁護士に相談して色々まとめてもらって労働基準監督署に相談すれ。 労務士はあまりあてにならないぉ。 http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/229
230: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/19(金) 23:51:39.69 ID:IL9t6q7Q0 >>185 ソフトに言ってるだけじゃね http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/230
231: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/19(金) 23:59:31.00 ID:VrOWXRoA0 例えば厚木のソニーの人は 厚木市内の精神科心療内科に行ってはならない 統合失調症扱いにされて社会的抹殺されるだけ 企業城下町にありがちなこと http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/231
232: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/20(土) 01:42:11.37 ID:4N51u8jE0 >>229 産業医と安衛法舐めてるだろ。 たとえ、業務起因性でないと書いてもソニーは適切な業務軽減をしなくてはいけない これが安衛法の労働者に対する安全配慮義務。 これで解雇とかだと本当にマスゴミの餌になる。 ちなみに業務起因でないと断言する場合、別の精神科医の診断が必須となるがそっちはどう乗り切るつもりだ? こっちを買収するのはいくら金があっても足りないぞ? http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/232
233: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/20(土) 02:15:24.43 ID:VS02PIpd0 社会って怖いんだな、就職するのもう少し見送ろう http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/233
234: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/20(土) 02:17:31.09 ID:UIXPtZA60 ソニーは巨体になり過ぎた 新しい事業を始めるにも、古くて役に立たない事業がありすぎて動けない 古くて使えないモノは捨てるしかない http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/234
235: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/09/20(土) 07:24:01.07 ID:MgwaiGi50 http://biz-journal.jp/i/2012/06/post_275_entry.html 全く一緒の記事やん http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/235
236: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/20(土) 07:25:40.51 ID:cgiQ06N30 まず社長のキングボンビーを辞めさせろ http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/236
237: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/20(土) 07:26:50.49 ID:vGv1Pek50 共産党はなにやってんだ? http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/237
238: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2014/09/20(土) 08:43:04.16 ID:1k7hCRl80 まあ実際、鬱病とか精神病で仕事できないのに飼ってなきゃいけないのが一番のコストだからな 切りたいだろそんな役立たずの給料ドロは http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/238
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