[過去ﾛｸﾞ] ソニーのリストラ方法が凄い 産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] (254ﾚｽ)
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244(1): 2014/09/20(土)12:40 ID:0g8dOz6F0(1) AAS
>>240
本当に価値がある仕事をする優秀な人ってのは、値千金の仕事を出すまで失敗ばかりするもんだ
そして本当に優秀な人、挫折経験のある面倒見のいい人が上司でないと仕事をしていないように映ってしまう
凡人上司にしてみれば天才の部下なんて、いずれ自分を陥れる障害に見える
ソニーはここ数年で本当に優秀な人が統括する研究所をバタバタ閉鎖、成果主義でリストラしている
客観的な事実だけ見ても優秀な人は仕事がしづらくなって逃げていくのは想像つくよね
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