[過去ﾛｸﾞ] ソニーのリストラ方法が凄い　産業医を動員してうつ病などメンタル面で問題ある社員を強制退職 [509143435] (254ﾚｽ)
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246(1): 馬 ◆512TRM2ErA 2014/09/20(土)15:03 ID:BV2ma2kx0(2/2) AA×


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246: 馬 ◆512TRM2ErA [sage] 2014/09/20(土) 15:03:34.99 ID:BV2ma2kx0 某自動車生産会社の産業医がメンタルヘルスと生産性について社内調査していたのを教えてもらったけど・・・ メンタルヘルス不調者が発生した部署自体の生産性は下がる。 メンタルヘルス不調者復職してもその人だけでなく部署自体の生産性は完全に回復しない。 よってメンタルヘルス不調で休職に至った者や既往がある労働者は排除すべきである。 仕事ができない人間はメンタルヘルス不調（適応障害）や発達障害なので排除すべきである。 とか結構強烈な内容でちょっと引きつつワロた。 http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1411049140/246
某自動車生産会社の産業医がメンタルヘルスと生産性について社内調査していたのを教えてもらったけど メンタルヘルス不調者が発生した部署自体の生産性は下がる メンタルヘルス不調者復職してもその人だけでなく部署自体の生産性は完全に回復しない よってメンタルヘルス不調で休職に至った者や既往がある労働者は排除すべきである 仕事ができない人間はメンタルヘルス不調適応障害や発達障害なので排除すべきである とか結構強烈な内容でちょっと引きつつワロた

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