[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道227号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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58: 2014/07/06(日)21:39 ID:MLT83/N20(1/5) AAS
パワハラ（パワー・ハラスメント）とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、
その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。
もっとも、どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。
判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、
違法なパワハラであると判断しているようです。
今回の相談の場合でも、
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。
そうではなく、同僚等が噂話をしている場合にはパワハラにはあたらない可能性が高いです。
もっともこの場合に、噂をされた者の社会的評価が客観的に傷ついたのであれば、
省5
59: 2014/07/06(日)21:40 ID:MLT83/N20(2/5) AAS
廃止に対する耐性なさすぎ
三河線スレの廃線厨と同じく、スルーで
64: 2014/07/06(日)22:42 ID:MLT83/N20(3/5) AAS
パワハラが成立するかどうかの判断基準は、
一定の社会環境内における上下関係があること
この上下関係を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使がある事
この権力行使が継続的に行われ、人権を日常的に違法に侵害される事
その結果、精神的・肉体的損害を被り、あるいは雇用環境に不安が生じること
の4つの要件を全て同時に満たしているか、で判断されます。
66: 2014/07/06(日)22:55 ID:MLT83/N20(4/5) AAS
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
69: 2014/07/06(日)23:26 ID:MLT83/N20(5/5) AAS
全ての信用を失い、全ての命運は尽きる。��
最後には自ら墓穴を掘る事になる。
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