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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/
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591: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 07:44:07.28 ID:+GzgzRjz0 精神的暴力に関しては、刑事および民事の両方が該当します。 民事を主に説明します。 今回のケースでは、民法７０９条と７１０条をもとに、その上司に対して損害賠償請求することが可能です。 また、パワハラを受け続けていた状況を考えると、会社に対しても損害賠償請求することが可能かもしれません（民法７１５条）。 時効は、民法７２４条によって、３年とされています。 請求は、精神的苦痛による慰謝料はもちろん、治療・通院費、休業補償などによる損害金。その他にも逸失利益があれば、請求可能。 ＊＊ 参考です ＊＊ 民法７０９条（不法行為による損害賠償） 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。 民法第７１０条（財産以外の損害の賠償） 他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、 ７０９条の規定により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。 民法第７１５条（使用者等の責任） ある事業のために他人を使用する者（＝会社）は、被用者（＝上司）がその事業の執行について第三者（＝質問者さん）に加えた損害を 賠償する責任を負う。 ただし、使用者（＝会社）が被用者（＝上司）の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても 損害が生ずべきであったときは、この限りでない。 民法第７２４条（不法行為による損害賠償請求権の期間の制限） http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/591
592: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 07:46:41.72 ID:+GzgzRjz0 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 今の日本は、人と人が支えあう社会ではなく、人が人を蹴落とす社会です。利益至上主義経済もこれに拍車を掛けていると見られます。 「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。 上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に 対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」 ここで、注意していただきたいのは、｢業務の適性な範囲を超えて」となっていることです。 どう解釈するかと言えば、 1.相手の人格を傷つけるような言動、執拗に繰り返す 2.大勢の同僚や公衆の面前で非難する、誹謗中傷する 3.無視する 4.プライベートなことに過度に立ち入る などが当てはまります。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/592
593: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 07:54:20.59 ID:1nb7YZ360 職場の上司のいじめや嫌がらせなど、いわゆる「パワーハラスメント」（パワハラ）の防止策について検討している厚生労働省のワーキング・グループが、初めての報告書案をまとめた。 近年、パワハラを原因とした精神疾患や訴訟の増加が社会問題化しており、労使双方の取り組みを促すのがねらいだ。 報告書案ではパワハラは職場の生産性に悪影響を及ぼすだけでなく、従業員の生きる希望を失わせかねないと指摘。 だが実際には職場で問題の重要性を認識していなかったり、業務上の指導との線引きの難しさから対応に苦慮したりしている例が少なくないという。 このため、まずは、どんな行為がパワハラに当たるか共通認識をもつことが重要とし、具体例を示した。 ひどい暴言や遂行不可能なことの強制など攻撃的な行動だけでなく、無視や仕事を与えないといった行為もあげたのが特徴だ。 また、とくに幹部社員に、過去の行き過ぎた指導方法を当然のものと考えている人がいるとして、認識の転換を訴えている。 厚労省は、公労使による円卓会議で内容をさらに検討して、年度内をめどに提言をまとめる予定だ。 （朝日新聞） 無視や仕事を与えないこともパワハラ。 パワハラが横行する会社は、当然、企業の生産性も悪くなるし、従業員も輝けない。 価値を創造する最前線の従業員が輝いてなければ、その企業の商品やサービスも輝かない。 パワハラの共通認識を持つことも大事だが、パワハラを生み出す根本を解決しないと意味がない。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/593
594: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 08:01:07.63 ID:1nb7YZ360 パワハラ定義 「職場において、地位や人間関係で弱い立場の労働者に対して、 差別的な悪い噂を流し精神的又は身体的な苦痛を与えることにより、結果として労働者の働く権利を侵害し、 職場環境を悪化させる行為」 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/594
595: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/10/03(金) 08:03:02.64 ID:1nb7YZ360 加害者は対外的には「いい人」「立派な人」として通っていますが、内面では自分に対してほんの少しの批判や拒絶を自分に対する攻撃、敵意、人格を傷つけるものとして、敵意を持ちます。 また完全に自分の味方につかない人物や、自分を脅かす恐れのある人物に対しては、『密かに悪口』を流したりして、言葉の武器を使って相手の価値（＝評判）を下げていきます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/595
596: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/10/03(金) 08:06:56.98 ID:1nb7YZ360 ターゲットの部下を陥れて全能感を満たすとゆう人格障害レベル。 ターゲットが潰れると、また新たなターゲットに狙いを定めて陥れる。 そうしないと寛大な自分、自我（演技）を維持できない。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/596
597: 悟 [mei1380tetsu@docomo.co.jp] 2014/10/03(金) 08:16:00.98 ID:Rr2qTgrS0 親が盗みを働いても密告するなという教えが腐敗の温床。 [内部で起きた事を外に出さないよう構築 ] 違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。 つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。 『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。 社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。 [会社に逆らう者を排除、配転する] 会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。 日本の国では「司法判断に、従った常識的行動をとらなければならない」とゆう事は常識中の常識である。 日本社会におけるコンプライアンス意識、コンプライアンス尊守の基本である http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/597
598: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 18:46:42.83 ID:1nb7YZ360 pl017.mas1901.n-otemachi.nttpc.ne.jp http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/598
599: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 18:50:39.95 ID:1nb7YZ360 d-58-145-160-072.ftth.katch.ne.jp http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/599
600: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 18:54:59.39 ID:1nb7YZ360 180.197.65.180 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/600
601: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 18:56:58.61 ID:iPqfNw570 180-197-65-180.aichieast1.commufa.jp http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/601
602: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 18:58:55.10 ID:iPqfNw570 >>598 名古屋鉄道本社 大手町建物名古屋駅前ビル http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/602
603: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:00:20.95 ID:+GzgzRjz0 名古屋鉄道本社が 2chを管理wwwwww http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/603
604: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/03(金) 19:02:42.10 ID:1eZQGU4S0 書いてるやつのIDよく見ろ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/604
605: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:06:24.22 ID:tKLlbkcS0 大手町ビル＝笹島 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/605
606: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:08:50.86 ID:iPqfNw570 株主の皆さん、仕事しているフリをして 2ch三昧wwwwwwwwwwww ですよ!! http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/606
607: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:13:43.33 ID:1nb7YZ360 1 �� 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0 名鉄交通 タクシー運転手 まんこ舐め舐め シゲオ オナホマニア パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！ 2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！ さぁ、みんなで、特定しよう！ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/607
608: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:14:35.24 ID:1nb7YZ360 14 �� 15,16,36: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/08(日) 01:27:57.52 ID:yW3zR8470 パワハラ厨のここまで まとめ ・名鉄○部交通 勤務 ・タクシー運転手？ ・年齢20代？ 20代でタクの運ちゃんか(爆笑) ・愛知県在住 ・名前はシゲオ？(恐らく掲示板内の偽名か) ・名鉄で不祥事(セクハラ)をはたらき子会社へ左遷？ ・女への異常な執着心がある(レディースディや女性専用車両に散々文句を言う者と同一人物？) ・まちBBSでセフレ(まんこ舐め舐めさせてくれる人)を募集するも、 残念ながらルックスが悪く女にモテない ・オナホマニア ・2chのレスより、重度のコミュニケーション障害かつ自己愛者の可能性が高い (人の話や忠告を聞かない、自分の考えが全て正しいと思っている、 掲示板を無差別に荒らす、IDをコロコロ変えて自作自演する、等々) 以上より、ネット社会では言わずもがな、実社会でも人間関係を円滑に築けない障害を持った人物と推測される http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/608
609: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:15:27.46 ID:1nb7YZ360 15: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/08(日) 02:43:06.67 ID:zZXIKDZ00 (1/2) >>14 インキン持ちを忘れているぞw http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/609
610: 名無し野電車区 [] 2014/10/03(金) 19:15:57.03 ID:1nb7YZ360 16: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/08(日) 02:48:10.34 ID:zZXIKDZ00 (2/2) >>14 名鉄本社勤務からタクシー運転手に左遷なら相当ダメな奴だなぁ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/610
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