[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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804: 2014/10/06(月)20:03 ID:CT1DDxsU0(14/15) AAS
596: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/31(土) 23:59:31.09 ID:H1ne0QJr0 (8/8)
少しでも書き込みするとスレ流ししてくるな
解雇するとさらに書き込みするだろうし、徹底的に干上げればいいんだよ
会社も誰かわかっただろ
805: 2014/10/06(月)20:03 ID:CT1DDxsU0(15/15) AAS
597: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 00:18:25.86 ID:ZWdPWKzH0 (1/10)
通報しなくても会社は本人の特定はできたと思う
ネット上の振る舞いの注意は一切せずに見て見ぬふりするな
勤務評定は問答無用に最低かその一つ上にする
会話も極力しないようにするかやむを得ない場合は適当に世間話
注意すると厄介だし
806: 2014/10/06(月)20:05 ID:juRUuYPG0(6/9) AAS
セクシュアルハラスメントの行為が、犯罪行為であれば、刑事告訴をすることができます。
民事上の賠償だけでは責任追及として不十分である、納得がいかないということであれば、処罰による制裁を求めるべきでしょう。
セクシュアルハラスメントの加害者が社員であれば、事業主は、社員の就労について、選任および監督について相当の注意をしなければなりません。
つまり、事業主が損害賠償する責任を負う場合があります。
セクシュアルハラスメントによる損害については、賠償する責任があります。
損害には、精神的、身体的損害だけでなく、財産的（経済的）損害も含まれます。
807: 2014/10/06(月)20:06 ID:DctsDhYU0(2/5) AAS
職場のパワーハラスメントは、受ける人だけの問題ではありません。周囲の人たちがそうした事実を知ることで、仕事への意欲が低下し、
職場全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。
また、パワーハラスメントを行った人にとっても、受けた人や周囲の人たちの生産性が低下することで職場の業績が悪化し、社内での自分の信用を低下させかねません。
また、懲戒処分や訴訟のリスクを抱えることにもなり、自分の居場所が失われる結果を招いてしまうかもしれません。
さらに、企業にとっても、業績悪化や貴重な人材の損失につながる恐れがあります。
また、企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われることもあり、イメージダウンにつながりかねません。
808: 2014/10/06(月)20:07 ID:DctsDhYU0(3/5) AAS
判例法理において、配転命令権の濫用法理が確立しています。
これは配転命令が民法１条３項、労働契約法３条５項の権利濫用に該当する場合、当該命令を無効とする法理ですが、主に以下の判断枠組みが示されています。
「業務上の必要性が存しない場合又は業務上の必要性が存する場合であっても・・他の不当な動機・目的をもってなされたものであるとき若しくは労働者に対して通常甘受すべき程度を著しく越える不利益を負わせるものであるとき」には権利濫用になるとします
（東亜ペイント事件 最２小判昭和61年7月14日 労判477号6頁）
業務上の必要性がなく、嫌がらせ目的で配転がなされた場合は、「不当な動機・目的をもってなされたもの」にあたるため、上記濫用法理に照らせば無効となる可能性が高いといえます。
809: 2014/10/06(月)20:08 ID:DctsDhYU0(4/5) AAS
362 名無し野電車区 sage 2013/08/26(月) 20:28:12.56 ID:Ydlt79Ew0 [2/2]
外部ﾘﾝｸ:ryushutu-2ch.nil.sh
↑バカハラの●の書き込み履歴ｗちなみに、>>140の「名古屋人ガー」もバカハラｗ
366 名無し野電車区 sage 2013/08/26(月) 21:31:28.32 ID:LsK+e7fz0 [1/4]
>>862関連で
省10
810: 2014/10/06(月)20:10 ID:DctsDhYU0(5/5) AAS
608 �� 609,621: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 11:59:44.28 ID:u+JJ1svF0
>>606
ryushutu-2ch.nil.sh という名前のサーバが見つかりませんでした。
811: 2014/10/06(月)20:11 ID:qjCFru6x0(2/3) AAS
609 �� 611: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 12:41:36.66 ID:iB/mCU3Y0 (1/3)
>>608
お取り潰し食らったんだよ。
でも、バカハラのIDはメモってあるからいつでも、通報できるぜｗ
812: 2014/10/06(月)20:12 ID:qjCFru6x0(3/3) AAS
613: 名無し野電車区 [] 2013/09/01(日) 13:27:53.92 ID:am0NpXMa0 (1/3)
モニタリングは労働者のプライバシーを侵害する不法行為（新しいウィンドウが開きます民法709条）
にあたると判断しています（東京地判平成13.12．3 F社Z事業部事件 労判826号79頁）。
なお、インターネットの私的利用の調査は個人情報の取得にも該当するので、新しいウィンドウが開きます個人情報保護法による規制もなされます。
具体的には、
企業が個人情報取扱事業者（新しいウィンドウが開きます同2条、新しいウィンドウが開きます同法施行令2条）に該当する場合、インターネット利用規程において調査により取得する情報の利用目的を特定し、
公表あるいは通知する必要がありますし（新しいウィンドウが開きます同15条、新しいウィンドウが開きます18条）、取得した個人情報を本人の同意を得ることなく目的外に利用したり第三者に提供したりしてはなりません
（新しいウィンドウが開きます同16条、新しいウィンドウが開きます23条）。
また一つ罪を犯したな。
813: 2014/10/06(月)20:14 ID:juRUuYPG0(7/9) AAS
614: 名無し野電車区 [] 2013/09/01(日) 13:40:47.55 ID:ve782G3e0 (1/3)
[罪状]
名誉毀損
プライバシーの侵害
障害罪
公益通報者保護法違反
人事権の濫用
814: 2014/10/06(月)20:15 ID:juRUuYPG0(8/9) AAS
624 �� 625,628: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 16:07:53.80 ID:1YHpYxU40 (2/3)
質問ならオリジナルの流出データを見てからにしろ。
オリジナルの流出データが回答そのものだ。
815: 2014/10/06(月)21:43 ID:uFuCSjQj0(7/9) AAS
627: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 16:26:22.23 ID:a3fTxOPd0
兵隊もちのバカハラさんこんにちは
今日はどんなオナホール使ったの？
816: 2014/10/06(月)21:43 ID:uFuCSjQj0(8/9) AAS
633: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 17:40:23.36 ID:iB/mCU3Y0 (2/3)
やばくなって、「証拠は？」とかほざいいて自演擁護しはじめるバカハラｗ
817: 2014/10/06(月)21:44 ID:uFuCSjQj0(9/9) AAS
639: 名無し野電車区 [] 2013/09/01(日) 18:15:57.43 ID:TLwnLGGJ0 (2/4)
うわさの捏造や事実の有無にかかわらず通報者の評判を落とすようなことをいいふらす。
知名度ある企業ほどダメージは大きい。
噂で会社が潰せるんですよ。
818: 2014/10/06(月)21:45 ID:bYY4mM7R0(3/10) AAS
646 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:00:11.32 ID:Hq64PrJE0 (3/5)
舐め犬さんよチェックメイトだ諦めなｗ
まさかこんな形で特定されるとはなｗｗｗ
819: 2014/10/06(月)21:46 ID:bYY4mM7R0(4/10) AAS
649 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:06:02.11 ID:+iT6HjGx0
オナホの話題とか、会社で噂になってるんだろうなぁ
820: 2014/10/06(月)21:47 ID:bYY4mM7R0(5/10) AAS
650 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:15:23.51 ID:ZWdPWKzH0 (4/10)
社会は冷たいから周りは2chのことを知っていてもみんな知らないふりをするのだろう
社内で噂が広がり、これまで話をしてくれた同僚もよそよそしくなり、冷たくなる
そんな光景が目に浮かぶ。いやもうすでに始まっているかもな
よく書き込んでいる秘書課と同じ光景がこれから始まる
全部自分の蒔いた種だけどまた人のせいにするのかな
821: 2014/10/06(月)21:48 ID:bYY4mM7R0(6/10) AAS
651 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:18:27.06 ID:ZWdPWKzH0 (5/10)
開き直るか反省するのかは好きに選択すればいい
どちらを選択してもイバラの道だが
822: 2014/10/06(月)21:50 ID:juRUuYPG0(9/9) AAS
人は、まさか自分が告発されて、前科を持つとは...と、考えないんだろうなあ、と時々考えることがある。
労働基準法違反が放置状態だったり、明らかに労働基準監督署への相談事案だったり、行動が違法行為だったりしても、気にせず実行している姿を見ると。
...でも、実例にあるように、しっかり前科になるんですけどね。...まあ、前科って、簡単に知られないから。
その意味で、身近にないと思って気にしないのかな？
最近の労基署の特徴として、悪質であると判断された場合は書類送検も辞さないという姿勢がみられます。
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
823: 2014/10/06(月)21:52 ID:bYY4mM7R0(7/10) AAS
656 �� 666: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:37:25.65 ID:ZWdPWKzH0 (6/10)
>>652
告発するならすればいいよ。さっさとやれ
ここであれこれ文句を言うよりいいことだ
第三者が状況を聞いて判断すればいい
ところで証拠はあるのか？
まさか2chの一連の書き込みが証拠とか言わないだろうな
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