[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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879(1): 2014/10/08(水)18:01 ID:WjqL0549i(1/2) AAS
>>876
>>731はバカハラではないでしょ
大手町建物名古屋駅前ビルからの書き込みであってほしいのがバカハラだけどこの書き込みは否定してるじゃん
勘違いだったことに気がついたのかその話題に触れなくなったしね
880: 2014/10/08(水)18:03 ID:C/NTv4130(2/2) AAS
452 �� 455: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/28(水) 18:51:51.81 ID:ZhuIeHrHi (3/5)
バラしていい情報といけない情報は両方あると思うよ
全部ダメって言ってんじゃなくてここで書かなくてもいい個人的な感情込みの話のことだよ
わかるかな？
ってかもう身元も割れちゃってるからあとは自分のやったことに責任は持てよな
お前が告発したい人はそれはそれでやったことに対して報いをうけると思うけどお前も同じだよ
バラしていけない情報＝労働基準法違反
881: 2014/10/08(水)18:23 ID:hBruAZyT0(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:web.churoi.go.jp
882: 2014/10/08(水)18:25 ID:xPp+GK2n0(3/6) AAS
>>878
＞Ｍ鉄交通運転士
タクシードライバーは運転手だバカハラ
883: 株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogleしてみて下さい 2014/10/08(水)18:41 ID:bCWB2uJE0(3/3) AAS
513 �� 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)��
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ��
会社の営業に影響する発言は処分対象になる��
パワハラの書き込みより問題だと思う��
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)��
>>118��
また顧客の悪口を言ったな��
今の会社の担当者にカウントされているぞ��
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ��
13 �� 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)��
省4
884(1): 2014/10/08(水)19:05 ID:GZKhHjp20(2/2) AAS
>>879
せやね
ただ731がageレスなこともあって
ただの2chのリモホをさらしただけだ、とバカハラが開き直ったのかと思ってたわ
885: 2014/10/08(水)19:08 ID:xPp+GK2n0(4/6) AAS
うめ
886: 2014/10/08(水)19:21 ID:WjqL0549i(2/2) AAS
>>884
たぶんリモホとか難しい単語は彼にはわかんないんと思うんだ
887: 2014/10/08(水)19:33 ID:YWt0zNyh0(1) AAS
age
888: 2014/10/08(水)19:34 ID:xPp+GK2n0(5/6) AAS
オナホならわかるんだけどね
889(1): 株主の皆さんへ 2014/10/08(水)19:54 ID:kgt2CJTr0(1/2) AAS
「パワハラの秘密を喋ったから、
掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄
詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle
890: 2014/10/08(水)20:34 ID:xPp+GK2n0(6/6) AAS
風説の流布
891: 2014/10/08(水)21:49 ID:kgt2CJTr0(2/2) AAS
>>833
山田が知ってるだろ
892: シゲオ 2014/10/08(水)21:56 ID:hBruAZyT0(2/2) AAS
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。
893: 2014/10/08(水)22:04 ID:4qDBRw9V0(1/2) AAS
パワハラが成立するかどうかの判断基準は、一定の社会環境内における上下関係があることこの上下関係を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使がある事この権力行使が継続的に行われ、
人権を日常的に違法に侵害される事その結果、精神的・
肉体的損害を被り、あるいは雇用環境に不安が生じることの4つの要件を全て同時に満たしているか、で判断されます。
894: 2014/10/08(水)22:21 ID:4qDBRw9V0(2/2) AAS
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。
895(1): 2014/10/09(木)03:20 ID:4XNaMB8n0(1/2) AAS
>>889
目的は株価の操作ですか？
896(1): 2014/10/09(木)04:47 ID:hFO3JAzp0(1) AAS
>>895
株主の方ですか？
897: 2014/10/09(木)06:54 ID:4XNaMB8n0(2/2) AAS
>>896
質問に質問で返す人は嫌われますよ…
898: 2014/10/09(木)07:30 ID:XPwx0jFv0(1) AAS
AA省
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